个人劳务工伤赔偿标准
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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赔偿标准如下：
1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。
2、一次性伤残补助金：
农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
3、一次性医疗补助金：
职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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劳务工伤赔偿标准1、劳务工伤赔偿标准如下： （1）按伤残等级支付一次性伤残补助金； （2）由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （3）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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个人劳务工伤赔偿标准是什么1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金：农民工月工资乘以法定月份数(不同的伤残等级月份数不等。3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘以法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
工伤赔偿标准
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劳务派遣工伤赔偿标准在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给赔偿金，原则上应当归当事人或其家属所有，但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还，扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。
劳务派遣
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劳务派遣工伤赔偿标准从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。
劳务派遣
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个人劳务工伤赔偿标准
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个人劳务工伤赔偿标准是什么
1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金：农民工月工资乘以法定月份数(不同的伤残等级月份数不等。3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘以法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
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工伤赔偿个人劳务工伤赔偿标准
赔偿标准如下：1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2、一次性伤残补助金：农民工月工资乘以法定月份数(不同的伤残等级月份数不等。3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘以法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
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劳务工伤赔偿标准
1、劳务工伤赔偿标准如下：
（1）按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（2）由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
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劳动纠纷劳务派遣个人工伤怎么申请
当劳务派遣制工人遭遇工伤时，首先应当由劳务派遣公司于事故发生当日起三十个自然日内，向所在统筹地区的社会保险管理机关提交工伤认定申请。若劳务派遣单位未能在此期限内履行此项职责，则工伤职工或其近亲家属、工会组织可于事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险管理机关提交工伤认定申请。在通过工伤认定之后，还需要对伤者进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来享受相应的工伤保险待遇。
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劳务派遣工伤赔偿标准
从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。
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劳动纠纷劳务关系工伤赔偿标准
劳务关系中的工伤赔付标准，依据相关法规明确规定。
对于工伤员工，首先需按工伤医疗待遇提供治疗服务；其次，停工留薪期间，员工工资福利不变；若因工伤致残需辅助器具，费用由工伤保险基金承担；最后，工伤员工有权获得一次性伤残就业补助金。
这些规定确保了工伤员工的合法权益得到充分保障。
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工伤赔偿劳务用工工伤怎样赔偿标准
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务用工工伤怎样赔偿标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
