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内退的办理条件有哪些

最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
内退顾名思义指“内部退休”。
企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理:
1、企业富余职工;
2、法定的内退条件;
3、职工本人自愿;
4、企业领导同意;
5、劳动部门备案。
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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办理辞退的条件有哪些?
1、双方经过友好协商,在达成一致之后,有人单位辞退职工。2、职工具有《劳动合同法》中的法定过错情形之一,用人单位依法辞退职工,属于过失性辞退。3、单位在符合条件下,进行经济性裁员,将职工辞退。4、非过失性辞退,此时要求单位提前一个月时间书面通知职工,或者额外支付职工一个月工资后,可以将职工辞退。
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劳动纠纷
职工办理病退条件是什么
1、 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工。2、 男性满50周岁,女性满45周岁。3、 工作累计满10年。4、 社保缴费年限满15年。5、 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工,可办理病退。
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劳动纠纷
退休有哪些条件,退休金怎么办理?
提前退休所需手续:1、首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。2、其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。3、最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
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办理个人所得税退税条件有哪些
1、2019年度综合所得全年收入额不足6万,但平时预缴个人所得税的。2、2019年度符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有扣除的。3、因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因,导致前后税收优惠政策不一致。4、没有任何受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过汇算清缴办理各项税前扣除。
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税务类纠纷
企业职工办理病退的条件是什么?
申请病退必须同时符合三个条件:1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)。3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
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劳动纠纷
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