律图审稿专业委员会3轮严审

确认劳动关系必须要证人吗

最新修订 | 2024-02-27
3.1w浏览 5点赞
律师解答
不是必须。
律师解析
确认劳动关系不是必须要证人
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
规定,确认劳动关系除证人外还可以参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
考勤记录等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

泰州178****8752用户2分钟前已获取解答
宿迁156****2837用户2分钟前已获取解答
淮安178****1027用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125574人选择咨询律师
6084位律师在线平均3分钟响应99%好评
确认劳动关系必须要证人吗
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****4774用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****7185用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****3480用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****0014用户4分钟前提交了咨询
    178****3422用户4分钟前提交了咨询
  • 148****4022用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****3358用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****8028用户2分钟前提交了咨询
    135****8052用户1分钟前提交了咨询
    176****1288用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****5453用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****4358用户1分钟前提交了咨询
    157****5116用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****2131用户4分钟前提交了咨询
    142****0344用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****3127用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****6548用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****6013用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****0052用户4分钟前提交了咨询
    144****4837用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****5241用户1分钟前提交了咨询
    165****3654用户1分钟前提交了咨询
    133****7416用户3分钟前提交了咨询
    160****4121用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****0301用户2分钟前提交了咨询
    156****7853用户1分钟前提交了咨询
    148****1018用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****8672用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****6887用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****8732用户3分钟前提交了咨询
    160****7540用户1分钟前提交了咨询
    158****5436用户4分钟前提交了咨询
    151****3470用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****0172用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****4134用户1分钟前提交了咨询
    162****0077用户3分钟前提交了咨询
    143****6051用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    147****1588用户4分钟前提交了咨询
    160****1641用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****1861用户4分钟前提交了咨询
    132****7602用户2分钟前提交了咨询
    143****1386用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****7167用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****6220用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****5460用户1分钟前提交了咨询
    172****5666用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****4475用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****3685用户4分钟前提交了咨询
    135****7533用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****1148用户3分钟前提交了咨询
南京181****6872用户3分钟前已获取解答
沭阳180****7522用户2分钟前已获取解答
镇江134****2611用户3分钟前已获取解答
工伤确认劳动关系是否是必须的
劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳动关系很明确,工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。
10w+浏览
劳动纠纷
申请工伤确认劳动关系是必须的么?
根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。劳动关系是否存在,可以在工伤认定程序中直接认定。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤认定必须有劳动关系吗
申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
认定工伤必须有劳动关系吗
申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
认定工伤必须要有劳动关系么
申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应