律图审稿专业委员会3轮严审

公司已经6个月没有发工资了,我该怎么办

最新修订 | 2024-06-03
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律师解析
公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。
我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法给予劳动者经济补偿的。
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取保候审已经6个月了吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,取保候审最长期限为十二个月。若已过去六个月,需评估是否接近或超过法定期限。若超期且无延长依据,应立即解除取保候审,并通知相关方。具体操作需结合案件实际和其他法律规定综合判断。
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诈骗罪已判刑6个月怎样判
诈骗罪已判刑6个月就会按照六个月来判刑,行为人使用诈骗的手段骗取财物,数额达到了立案的标准就应当追究刑事责任。若是依旧不知道诈骗罪已判刑6个月怎样判可以选择继续阅读此文。
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诈骗罪已判刑6个月如何判
诈骗罪已判刑6个月就会按照6个月来判刑,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。若是依旧不知道诈骗罪已判刑6个月如何判可以选择继续阅读此文。
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