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企业为员工交五险比例是多少

#经营管理 最新修订 | 2025-05-24
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吕美亮律师
吕美亮律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,经营管理方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理经营管理及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
具体比例是:
一、养老保险
单位20%,个人8%。
二、医疗保险
单位10%,个人2%加3元。
三、失业保险
单位1%,个人0.2%。
四、工伤保险
单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。
五、生育保险
单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。
六、公积金
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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企业为员工交五险比例是多少
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五险一金企业负担比例怎么算?
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+大病医疗5元。失业保险缴费比例:单位1、5%,个人0.5%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳。
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劳动纠纷
企业为职工交五险比例是多少
具体比例是:一、养老保险:单位20%,个人8%。二、医疗保险:单位10%,个人2%加3元。三、失业保险:单位1%,个人0.2%。四、工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。五、生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。六、公积金:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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企业员工五险一金缴费比例
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五险一金企业和个人的比例是多少
五险一金医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。
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劳动纠纷
企业为员工交五险比例是多少
具体比例是:一、养老保险:单位20%,个人8%。二、医疗保险:单位10%,个人2%加3元。三、失业保险:单位1%,个人0.2%。四、工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。五、生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。六、公积金:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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国企五险一金比例
10w+浏览2024-10-10
企业五险一金缴纳比例
企业五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;4、工伤保险,单位缴纳0.5%;5、生育保险,单位缴纳1%;6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
1w浏览2024-09-12
企业五险一金比例
10w+浏览2024-11-23
一般企业五险一金缴纳比例
养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;工伤保险单位0.2-1.9%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴;失业保险单位1%,个人0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例一致,为5%-12%。
1w浏览2024-09-02
央企五险一金比例
10w+浏览2024-10-14
企业五险一金缴纳比例是多少
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
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五险一金 私企 比例
10w+浏览2024-11-18
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