律图审稿专业委员会3轮严审

计时工资计算方法是什么

最新修订 | 2024-05-02
1.6w浏览 5点赞
律师解析
计时工资的计算方法月薪制和日薪制两种。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤,则不论大小月,都应得到固定的月标准工资
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
《劳动法》第41条 工作时间延长限制
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

泰州178****1795用户3分钟前已获取解答
徐州177****9655用户1分钟前已获取解答
盐城134****8714用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125540人选择咨询律师
3042位律师在线平均3分钟响应99%好评
计时工资计算方法是什么
一键咨询
  • 132****0814用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****0158用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****3886用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****6458用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****6143用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****0321用户3分钟前提交了咨询
    178****3645用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****7081用户4分钟前提交了咨询
    177****0480用户1分钟前提交了咨询
  • 138****8322用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****2160用户1分钟前提交了咨询
    133****6208用户1分钟前提交了咨询
    164****3608用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****6266用户4分钟前提交了咨询
    174****7378用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****5785用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****3587用户1分钟前提交了咨询
    140****2806用户1分钟前提交了咨询
    154****8603用户2分钟前提交了咨询
    145****4323用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****2614用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****0233用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****8103用户1分钟前提交了咨询
    151****8124用户3分钟前提交了咨询
    150****6624用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****2375用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****6558用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2854用户1分钟前提交了咨询
    130****4516用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****6273用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****1671用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****7554用户1分钟前提交了咨询
    156****4167用户2分钟前提交了咨询
    164****1484用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****0267用户4分钟前提交了咨询
    158****3751用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****1802用户4分钟前提交了咨询
    131****5761用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****7625用户1分钟前提交了咨询
    152****4848用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****4802用户1分钟前提交了咨询
    143****2725用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****1525用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****7147用户1分钟前提交了咨询
    130****8807用户1分钟前提交了咨询
    168****1083用户2分钟前提交了咨询
    175****2512用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****7033用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****6746用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****1605用户3分钟前提交了咨询
无锡188****2497用户1分钟前已获取解答
连云港188****2959用户4分钟前已获取解答
南京135****9407用户4分钟前已获取解答
小时工资标准计算方法
小时工资的计算方法是:月工资总额除以月均计薪天数,再乘以8小时。雇主需确保每月至少发放一次工资,如采用周、日或小时工资制,则按相应周期支付。雇主需书面记录每位员工的实际支付工资、支付时间和领取人签名,并保存两年以上以备查。每次发放工资时,还需提供个人工资明细表给员工,保障其知情权。
10w+浏览
劳动纠纷
计时工资加班工资如何计算?
现在有些企业实行综合计时工作制度,这种情况下,如果员工的总工作时间超过法定标准时间,则应当按照劳动法中规定的标准拿到加班工资,如果在周末继续干活,超过标准工时部分按照双倍工资计算加班工资,在法定假日则执行三倍标准。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费计算方式按每小时工资计算吗?
加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的,如果是在平时的话就支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者工作,就不能安排补休的,需要按照200%的工资来完成工资报酬的支付。
10w+浏览
劳动纠纷
计时工资怎么算
计时工资制度按员工工作时间计发,分小时工资和日工资两种计算方式。小时工资通过将日工资除以法定每日工作时长得出。日工资则根据月工资和出勤天数计算,计算方法有三种:一是扣除全年法定节假日后除以12个月得出平均出勤天数;二是全年天数除以12个月得出平均日历天数;三是以本月应出勤天数计算。
10w+浏览
劳动纠纷
计时工资加班费的计算方式是什么?
计时工资加班费的计算方式是在综合计算周期内的总实际工作时间减去应当工作的时间,然后按照公司的比例来进行支付。一般情况下如果是在平时加班的话,那么是按照本人工资150%的比例来缴纳加班费用的,否则的话周末加班是200%。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州177****9555用户4分钟前已提交咨询
无锡180****3803用户4分钟前已获取解答
苏州178****7358用户1分钟前已提交咨询
镇江181****7920用户3分钟前已获取解答
沭阳152****9292用户3分钟前已提交咨询
南京180****2757用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换