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孕妇离婚有产假待遇吗

最新修订 | 2024-06-24
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律师解答
有产假待遇。
律师解析
孕妇离婚产假待遇。
即使离婚了,倘若劳动者生孩子,那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利,用人单位正常发放劳动者产假工资
劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
法律依据
《工资支付暂行条例》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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国有企业对孕期员工提供特别优待,包括避免安排孕期7个月以上的女员工从事高强度或不适宜孕妇的工作,确保她们不参与延长工作时间及夜间工作。产假期间,如已加入生育保险,生育津贴由生育保险基金支付;未参保则由用人单位支付。生育或流产医疗费用,参保则由生育保险基金支付,未参保则由用人单位承担。
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