员工入职没买社保的劳动局知道吗

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，盗窃的数额是多少，详细说明一下情况，帮您分析解答疑问

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。

[律师回复] 取保前羁押的那段时间可以折抵刑期

[律师回复] 你好，可以的，具体可以咨询派出所户籍科。

[律师回复] 有多少金额，可以协商还款

[律师回复] 如果是陕西省内用户，可以在秦务员或者陕西社保平台进行查询。

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？

[律师回复] 您好，构成逃逸，可以打电话给他让他赔偿您的损失，如果他不配合，您可以报警处理。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 需要缴纳50元的诉讼费，首先你需要有立案的材料，包括行政起诉状，原告身份证明，基本证据

[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款