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工伤赔偿纠纷如何处理

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤赔偿纠纷如何处理
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如何处理工伤工伤赔偿纠纷
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何处理工伤工伤赔偿纠纷问题带来帮助。
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工伤赔偿
如何处理工伤赔偿纠纷?
出现工伤赔偿纠纷,首先用人单位和劳动者可以先进行协调,协调不成,劳动者可携带各项资料向劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁结果出来后,对判决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿
工伤赔偿纠纷怎么处理
1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。
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工伤赔偿
工伤赔偿纠纷如何处理
1、进行工伤治疗。2、委托律师全程代理。3、申请工伤认定。4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。5、确定赔偿项目及赔偿数额。6、进行工伤保险理赔。7、提起人身损害赔偿诉讼。
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工伤赔偿
怎么处理工伤赔偿纠纷?
1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可向二审法院上诉。
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工伤赔偿
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