劳动关系解除有哪些类型
最新修订 | 2024-08-09
4.3k浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、双方合意解除劳动关系。
在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行2、过失性、非过失辞退。
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。
3、裁员和辞职。
用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。
4、主动提出解除劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动法》第32条
了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：
(一)在试用期内；
(二)用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
7
劳动关系案件·推荐文章
-
婚姻关系解除父女关系解除吗我国现行法制下，夫妻离婚不会割裂父女亲情。父女关系是先天血亲联系，不可轻易改变解除。父母离婚，仍有抚养教导子女及承担费用的义务，子女要孝敬父母。因父母离婚解除父女关系不存在，但合法收养的父女关系满足条件可依法终止。
-
相邻关系的基本类型有什么（一）相邻用水、排水关系。不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然流水的利用、应当在不动产的相邻权利人之间合理分配。对自然流水的排放，应当尊重自然流向。（二）相邻土地通行、使用关系。不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。（三）相邻地界关系。1、土地的分界墙、分界篱、分界沟、分界石；2、越界建筑物；3、越界竹木根枝；4、越界果实。
-
劳动关系的解除类型有哪些？1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
劳动关系
-
解除同居关系时，可以分割哪些类型的财产解除同居时，需公平分割共同管理的薪资、经营收益、知识产权收益，以及通过继承或赠与（排除单独归属一方者）获取的财产。分割仅限于同居期间产生的共同所有财产。
-
劳动关系解除的几种类型1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
劳动关系
-
劳动关系解除有哪些类型1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125483人选择咨询律师
劳动关系解除有哪些类型
一键咨询
劳动关系解除有哪些类型
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法规定解除劳动合同赔偿金怎么算的
[律师回复] 如雇主违反法律规定解除劳动契约，应当依法以劳动者所得经济补偿金额两倍的标准，向受雇员支付同等的赔偿金。至于经济补偿的标准，是根据劳动者在当前任职公司的服务年限来确定的，每满一年，便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。若服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准进行计算；反之，如果服务期未满六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。而所谓的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内所获得的平均收入。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
被公司开除五险一金怎么办
[律师回复] 若您遭致贵司辞退，针对“五险一金”的相关事宜，其针对性处置措施如下：如养老及医疗保险之个人账户不受影响主线，您可于寻觅到新的就业机会之后办理相应的转移与续保手续。至于失业保险方面，若因非本人主观原因而导致失业，您有权申领失业保险金。对于工伤保险而言，自离职之日起即告终止。至于住房公积金部分，在您离开用人单位后，单位将为您妥善办理封存事宜；待您满足特定条件之时，便可进行提取或转移操作。
3.2w浏览
袭警罪在什么类别起诉案件
[律师回复] 依照相关法律法规的规定，袭击警察的罪行一般被划分为刑事诉讼范畴，由检察官代表国家公权力部门向法院递交正式起诉状进行审理宣判。这种违法性质的行为对警察执行公务的正常运作流程以及他们的合法权益造成了极大的侵犯，因此其社会危害性不言而喻。在司法实践的具体环节当中，警方负责主导案件的前期调查工作，搜寻并获取相关证据，最终在确认犯罪事实后，将案件的所有材料移交至检察厅进行深入审查与正式起诉。
3.9w浏览
你好 街头采访别人把我的视频发到账号上 底下有很多不好的评论 我现在要求他删除视频 他不理我应该怎么操作啊
[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。
4.9w浏览
劳动关系解除的几种类型
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷形式案件的律师 。，补充：其他类型的。。。
[律师回复] 针对您提到的“其他类型的案件”，法律服务领域广泛，除了常见的民商事、刑事、行政案件外，还包括知识产权、劳动争议、金融投资、家事纠纷等。具体案件需具体分析，建议提供案件详细信息，以便给出更准确的法律意见和解决方案。
4.3w浏览
快速解决“法律顾问”问题
那个宅基地上面建了房子2年，现在说要强行拆除，怎么办
[律师回复] 宅基地上建房被要求拆除，首先得确认房屋是否合法。如果房屋属于违法建筑，如未批先建或占用耕地等，政府有权依法拆除。若房屋合法，可争取合理补偿。建议先与政府部门沟通，了解拆除原因和补偿政策。若对补偿不满或认为程序不合法，可申请行政复议或提起诉讼维护权益。同时，收集相关证据，如建房许可、土地使用权证等，以备法律程序之需。
4.4w浏览
劳动关系的解除类型有哪些？
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷同学在校园了言语攻击我，在网络上发贴辱骂我，找人在网络平台上加我联系方式辱骂我，还在校园口头传谣
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮您？
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
想了解，解除劳动合同证明书盖什么章
[律师回复] 解除劳动合同证明书是一份正式的法律文件，用于证明用人单位与劳动者之间的劳动合同关系已经解除。通常情况下，应该加盖用人单位的公章。公章是公司对外行使权力的重要象征，具有最高的法律效力。
4.8w浏览
劳动关系的解除类型有哪些
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷小孩和同学玩闹的时候被打断唇系带要赔偿多少钱
[律师回复] 赔偿金额需要根据实际损失来确定，包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。如果造成伤残，还应包括残疾赔偿金和精神损害赔偿。具体数额要依据证据和法律规定来判定。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我想问一下除了订立合同以外，还有其他多方民事法律行为的例子吗？
[律师回复] 除了订立合同，多方民事法律行为的例子包括共同侵权责任、共有财产的管理、共同遗嘱等。例如，共同侵权责任中，多个侵权人对受害人承担连带责任。
4.8w浏览
跟公司签订无固定期限的合同我如果因为过失伤害罪被法院判处有期徒刑1年公司能解除这个合同吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果因过失伤害罪被法院判处有期徒刑，公司有权解除无固定期限劳动合同。
4.7w浏览
同居关系有哪些类型？
1、双方均无配偶者之间的同居，此种情况最为普遍，不少年轻男女因为生活的种种原因选择婚前同居。2、有配偶者与无配偶者之间的同居。此种情况也较为普遍，也就是大家经常所说的婚外情。3、双方均有配偶者之间的同居。
10w+浏览
婚姻家庭养小姐当老板时间不长，如果抓到会和收款金额有关系吗
[律师回复] 根据中国法律规定，组织卖淫活动是违法的，如果被抓到，会受到法律的严惩。至于收款金额，这可能会影响量刑的轻重，因为非法所得的金额是量刑时考虑的因素之一。因此，如果涉及此类活动，应立即停止，并寻求法律咨询以了解如何减轻可能的法律后果。
3.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
对方探视小孩期间，联系不上对方怎么办
[律师回复] 如果联系不上对方，可以尝试通过公告送达的方式进行起诉。首先向法院提交起诉状等相关材料，并缴纳诉讼费。法院会根据情况在指定报刊或网站上刊登公告，公告期满后视为送达。之后，法院会安排开庭审理等程序。若对方仍未出现，法院可依法作出判决。需注意的是，不同案件的具体操作可能有所差异。
4.8w浏览
