职工丧假最新规定
最新修订 | 2024-05-17
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，职工丧假3天。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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2024年丧假最新规定丧假规定，主要包括：1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、员工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发，但途中的车船费等，需要全部由员工自理。
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职工丧假最新规定2024年是怎样的职工丧假最新法规规定，员工在结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，有权向公司申请婚丧假。若需异地办理婚礼，公司应提供额外路程假。在法定婚丧假期间，公司将按劳动合同规定发放正常薪资福利待遇。
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工资福利
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职工最新婚丧假待遇是什么依照规定，劳动者婚丧假是有工资的，职工职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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职工丧假最新规定
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2024丧假最新规定
2024丧假最新规定：一、当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。二、若职工结婚时双方不在同地工作，或职工需要去外地料理直系亲属的丧事，根据路程远近可以另行给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工照发工资，途中车船费等由职工自理。若是对2024丧假最新规定有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷合同不续签年假怎么算
[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。
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没签合同的暑假工忽然不干了有工资吗
[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。
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最新丧假国家规定2024
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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职工最新婚丧假待遇是什么
依照规定，劳动者婚丧假是有工资的，职工职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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你好，我单位一名新员工，还在试用期，她累计工作26年，请问她享受15天带薪年假吗？
[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。
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最新丧假国家规定是什么？
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
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山东省婚假丧假最新规定是什么
我国法律规定，劳动者在法定节假日、婚丧假或参加社会集体活动时，用人单位应遵守国家工资支付标准，支付工资。职工结婚或直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可向单位申请并经领导审批，享受一至三天的婚丧假。用人单位需尊重并保障劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
