疫情严重可以不上班吗

[律师回复] 超过法定工作时间，可以要求支付加班费，拒绝支付属于违法行为

[律师回复] 一般不会认为，具体是什么问题

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 退休工资的计算主要取决于缴费年限和缴费基数，而不是基于劳动者最初的身份是临时工还是合同工。如果临时工转为合同工，并且按规定缴纳了养老保险费，其工龄可以合并计算，退休后的待遇与合同工并无本质区别。然而，在机关事业单位中，由于养老保险制度的不同，合同工和正式职工的退休待遇可能存在较大差异。因此，退休工资的具体数额还需结合个人的实际缴费情况来确定。

[律师回复] 取保候审到期变更为监视居住，并不一定意味着情况变得更加严重。

[律师回复] 您好，公司让你签订的合同起始日期与实际入职日期不符，这种行为并不一定违法，具体需要分情况来看

[律师回复] 你好  如何对方诬告 是不敢上法庭的   可以反诉

[律师回复] 您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到您的？

[律师回复] 你好，根据你描述在哪里

[律师回复] 你好，可以的，你是在哪里

[律师回复] 您好，您家人的这种情况一般不算工伤，但存在视同工伤的可能

[律师回复] 强制加班违反劳动法，可离职并要求赔偿。收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。

[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。

[律师回复] 可以要求相关的医疗费，误工费，营养费等等