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社保由其他公司代缴合法吗

最新修订 | 2024-05-10
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律师解析
合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
法律依据
《社会保险法》第五十七条
规定"用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。"
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社保由其他公司代缴合法吗
合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
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可以的,社保补缴代理是指第三方人力资源公司利用政策漏洞,帮助有需求的人员补交社保,并从中收取相应服务费。如需他人代办,必须提供当事人和代办人身份证原件及其复印件。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划。
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将员工社保事宜委托其他公司处理存在法律风险,不符合规定。企业应直接承担为员工开设社保账户和缴纳社保费用的职责,而非由他人代替。这种行为不符合法律规定,具有违法性质。
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他人可以代办社保补缴吗
委托他人代办社保事务需携带户口簿或身份证原件复印件,双方代理人证件。社会保障卡由人社部设计,各地发行,分个人卡(职工、失业、退休)和单位卡。未来五年目标是社保卡具备金融功能。此卡用途广泛,可用于医疗结算、社保办理、求职失业登记、工伤保险等,支持在线事务。社会保障号码关联公民身份证号,全国统一标准。
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