申请者如何撤销劳动仲裁申请

为撤回劳动仲裁裁决，必先向判决宣布地所在地区级市的中级人民法院提出申请。在这过程中，申请人需要明确提供存在某项法定可撤销情形的有力证据，譬如适用法律、法规出现明显错误，劳动仲裁委对案件无管辖权，仲裁程序违反法定规定，或者对方当事人故意隐瞒足以影响公正裁决的关键性证据等等。请注意，申请人必须在收到仲裁裁决书之日起的三十个自然日内提出申请，并随附详细的证据文件。

我国法律规定，申请劳动仲裁后无正当理由撤回的，不得再次申请。若接到通知后未陈述或未经许可离席，视为撤回仲裁请求。但达成有约束力的和解协议后，申请人有权撤销仲裁申请。仲裁委员会不干预并拒绝受理重新申请。

劳动者劳动仲裁时间的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。按照规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。