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确定劳动关系仲裁有时效吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解答
有时效。
律师解析
有时效。
劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定:
确认劳动关系发生的争议适用本法。
第二十七条第一款规定:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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