职务侵占没有达到6万怎么办
最新修订 | 2024-02-25
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- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条
、第三百八十三条
的规定定罪处罚。
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职务侵占罪没有达到6万会被判多久职务侵占近6万元，达到了数额较大标准，根据《刑法》第271条第一款的规定，依法应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体的刑期要结合犯罪情节、嫌疑人认罪悔罪态度、退赃情况以及有无自首或立功等情节进行判断。
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职务侵占达不到6万该如何处理1、职务侵占不到6万处三年以下有期徒刑或者拘役。2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。3、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大超过三个月未还。
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职务侵占6万判几年职务侵占6万，数额较大，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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职务侵占达不到6万该如何处理？职务侵占达不到6万一般情况下是需要按照违法的行为来进行处罚，对此采取一定的行政罚款的措施就可以了。主要就是因为在这种情况之下，并不符合我们国家法律当中所规定的犯罪行为的构成要件。职务侵占达不到6万该如何处理，这个问题可以参考本文内容。
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职务侵占没有达到6万怎么办涉嫌职务侵占罪的，数额低于六万元，不构成立案标准，不构成犯罪。可以通过民事诉讼，请求被告人还钱。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)，一百万元以上(数额巨大)。
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职务侵占没有达到6万怎么办
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职务侵占是要达到6万元吗
涉嫌职务侵占罪的，数额低于六万元，不构成立案标准，不构成犯罪。可以通过民事诉讼，请求被告人还钱。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)，一百万元以上(数额巨大)。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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你好主任！我儿子在医院收费室上班，盗出医院僵尸卡的钱数，大概五六万左右。医院以职务侵占报警，把他几年工作量作为一百多万报警，现证据不足刑事拘留让明天五号下午去签字怎么办？
[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
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职务侵占没有达到6万怎么办
涉嫌职务侵占罪的，数额低于六万元，不构成立案标准，不构成犯罪。可以通过民事诉讼，请求被告人还钱。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)，一百万元以上(数额巨大)。
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[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通
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职务侵占达不到6万该如何处理？
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职务侵占罪达不到6万可以判刑吗？
职务侵占罪达不到6万不可以判刑，此时是没有达到立案的标准。根据我国《刑法》当中明确的规定，如果要想构成职务侵占罪的话，必须要达到职务侵占数额较大的程度，否则是没有办法对此定罪量刑的。
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[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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