2024公司搬迁员工补偿标准

[律师回复] 离婚仍需冷静考虑。冷静期旨在促使夫妻二人在做出离异与否的决定时深思熟虑、避免轻率。若二人已达共识且自愿办理离婚手续，则自收到申请之日起30天内，如有一方反悔，可向婚姻登记机关撤销申请。若超过此期限，双方应亲自前往婚姻登记机关领取离婚证；否则，将被视作撤销申请。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 根据你的情况，要看金额

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 您好，刑满后会恢复退休金发放，但可能面临降低基本退休金。

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 您好，需判断是否存在事实劳动关系

[律师回复] 抚养费并没有固定数值，它会结合孩子需求、双亲负担力以及当地生活水平来决定。通常，有稳定收入的家庭，抚养费可按照月总收入的20%-30%支付；倘若要养育多个子女，比例还能适量增加，但最高不能超过月总收入的50%。对于无固定收入者，抚养费则参考年总收入或同行业平均收入，再按上述比例计算得出。

[律师回复] 工伤一级赔付，咱们一般都看看这个钱包里有多少钱，比如一次性的伤残补助金，还有每个月能领的那个伤残津贴啥的。一次性的那个伤残补助金就得看你现在赚了多少钱，乘以27个月就是你能拿到手的钱。然后那个伤残津贴，也是按照你现在赚的钱算的，不过是打九折，每个月都能领到。当然，除了这些，还有一些别的费用，比如说生活护理费什么的，具体的金额就要看劳动能力鉴定委员会给你定的护理等级。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 关于有前科的人偷东西的话，和普通人偷东西被抓起来的情况是一样的。在咱们国家，如果你拿了别人的钱或者贵重物品，价值到了1000到3000块钱以上的话，警察们就会把这个当成盗窃案给你记录下来。所以说，被警察抓住到底会不会坐牢，其实取决于你偷了多少值钱的东东，而不在于你之前有没有犯过什么错误。不过，如果你以前就因为偷东西被抓过，那这次再被抓的话，法官可能会觉得你这是屡教不改，给你判得更重一些。

[律师回复] 庄河那边拆大棚的话，赔偿其实就是看大棚本身值多少钱、因为要拆迁所以大家的青苗植物损失还有搬家找地方住的这些花销。赔偿的话，我们要看大棚的平米数、用什么材料造的、质量怎么样，还有种了啥菜这种事儿来算一算。
最后给你们的钱应该让你搬走之后还能过上原来那种日子才行。

[律师回复] 可以要求一点误工费和交通费

[律师回复] 您好，具体要看双方的法律关系，过错程度，死者的年龄，

[律师回复] 请问是要起诉对方吗？