劳动局立案程序
最新修订 | 2024-06-29
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- 律师解析
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劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。
一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。
二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。
三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件由人民法院民事审判庭依《中华人民共和国民事诉讼法》进行审理。立案之日起六个月内审结。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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公安局立案后如何处理,公安局立案程序很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公安局立案后如何处理,公安局立案程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
刑事立案
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劳动局立案程序一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动局撤诉程序1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后，与用人单位就争议事项达成了一致意见，由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的，可以通过打电话的方式去取消投诉。
劳动争议案件·常见问题
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劳动局立案程序
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劳动局立案程序
一、和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。二、调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。三、仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后，与用人单位就争议事项达成了一致意见，由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的，可以通过打电话的方式去取消投诉。
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[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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[律师回复] 面对施工方的起诉，您不要惊慌，要积极收集证据、维护自己的合法权益
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因酒后被人组局赌博，久对方万余，并无欠条与直接借钱，现对方找本人要钱，我怎么样做才对？
[律师回复] 想赖的话可以赖掉，赌债不受法律保护，但是一般赌博都是熟人，可能圈内名声不好，其他无影响
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立案程序怎么走,立案的程序具体是怎样的
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