股份公司注册资本要求
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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股份有限公司的注册资本的最低限额为人民币一千万元，如果需要高于这个最低限额的，可以由法律、行政法规另行规定。
注册资本也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。
《公司法》已经取消了最低注册资本限制、取消首期必须出资20%及剩余注册资本必须在2年内到位的要求、不再要求提供验资报告等，将使设立公司更为便捷，成本更为低廉，这也将更好地鼓励我市市民个人创业，刺激个体经济的发展股份公司注册资本要求投资创业。
- 法律依据
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《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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股份公司注册资本的最低限额及注册的基本要求是什么股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足。
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股份有限公司注册资本有什么要求股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。
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股份有限公司注册资本的要求500万元人民币。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足。
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股份公司注册资本要求一次性出资到位吗在注册股份公司时并不要求注册资本一次性出资到位的，新《中华人民共和国公司法》中对注册资本经改成了认缴制，认缴制度的具体内容是出资时间，出资额度，出资方法都由股东自行协商确定，注册公司的时候可以不提供验资报告的。
经营管理
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股份有限公司注册资本的要求是怎样的？股份有限公司注册资本的要求是最低限额为人民币3万元;一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额;股份有限公司注册资本的最低限额为500万元;国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元。
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股份有限公司注册资本要求股份有限责任公司最低注册资本500万元。基本要求：1、设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。2、股份有限公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务
公司设立
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股份公司注册资本要求
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股份有限公司注册资本要求
股份有限责任公司最低注册资本500万元。基本要求：1、设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。2、股份有限公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务
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公司经营
我们三个人合伙开公司 之前我是法人后来变更给另外一个股东，后来有点很小意见，他夜里偷偷把所有的机器以及产品和半成品转移犯法吗
[律师回复] 侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任，侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第六十五条 违反本法规定，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，责令改正，可以处以五千元以下的罚款情节严重的，撤销企业登记。
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第六十五条 违反本法规定，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，责令改正，可以处以五千元以下的罚款情节严重的，撤销企业登记。
第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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股份有限公司注册资本的要求是怎样的？
股份有限公司注册资本的要求是最低限额为人民币3万元;一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额;股份有限公司注册资本的最低限额为500万元;国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元。
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公司经营想离婚，两人有一套海景公寓，月供1800左右，男方供，2个孩子，归女方，现居住男方父母房，现要求男方搬离，男方应该支付孩子供书教学及生活费，一般要多少钱合理
[律师回复] 你好，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈
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你好 我想问一下宅基地推翻重建提交申请去国土局的相关资料中，有一份资料需要左邻右舍签名按手印同意，但重建户主未经他人允许冒充他人签名并按手印，并获得了国土局的审批通过这是违法的吧？算什么类型的案件呢？
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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股份公司注册资本要求一次性出资到位吗
在注册股份公司时并不要求注册资本一次性出资到位的，新《中华人民共和国公司法》中对注册资本经改成了认缴制，认缴制度的具体内容是出资时间，出资额度，出资方法都由股东自行协商确定，注册公司的时候可以不提供验资报告的。
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公司经营四月七号入职，22天制 按照日历法定节假日出勤 四月份出勤19天 口头承诺月薪（有语音证据），甲方未要求签订劳动合同，未要求签订试用期合同，且工作期间未传达给我计薪方式，未经过我的同意，5月15号发薪日，甲方给我的理由是我是试用期，按照合同来计薪 月薪÷30×实际出勤天数 但是我们并没有任何合同，不签合同，不按照劳动法计薪 晚入职了几天未能满勤我就要被扣四分之一的工资
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
股份制公司注册要求有哪些
发起人应当在2人以上200人以下，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额。股份发行、筹办等事项符合法律规定。发起人制定公司章程，并经创立大会通过。有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
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公司经营你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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快速解决“劳动纠纷”问题
前期用人单位签订了试用期合同 现在已经到期几个月了 本人也没与单位沟通劳动合同的事，可以申请仲裁拿到赔偿吗
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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本人在公司上班7年 公司没交社保可以要求公司补交社保吗
[律师回复] 在公司上班7年 公司没交社保可以要求公司补交社保，只能是补交最近两年的，有五年是不可以补交的了。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。这个的赔偿是比较多的
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股份有限公司注册资本规定
股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。
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公司经营
