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破产重整老员工还能工作吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-05-16
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李贻军律师
李贻军律师在线
广东律盛律师事务所/主任
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律师解析
一般都能继续工作。
根据原企业破产前将职工进行安置的计划或约定的具体内容。
一般都是会安排一些原单位的职工去重组后的企业上班,但是应该是事先根据职称或工种列入安置计划或约定的。
法律依据
《破产法》第七十条规定,
债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
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破产重整老员工还能工作吗
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破产重整老员工还能工作吗
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破产重整老员工还能工作吗
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破产重整后员工继续工作有补偿吗
在破产重整后,员工的赔偿情况得具体问题具体分析。要是重整过程中劳动合同条款变化大,损害了员工权益,导致员工离职,员工可能会得到赔偿。要是合同没怎么变,员工也接着工作,那一般就没有补偿了。
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破产重整企业职工继续工作吗
破产重整中,员工是否留任取决于企业运营、财务状况及重组需求。企业力求正常运营以利重整,部分员工可能保岗。但业务调整或架构重组时,可能引发职位变动或裁员,受财务与市场影响。简言之,留任与否,视重整具体方案和企业状况而定。
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破产重整后员工继续工作有补偿吗
在破产重整后,员工是否获赔取决于实际状况。若重整过程中劳动合同条款有显著变动,损害员工权益,导致其离职,员工可能获得赔偿。反之,若合同未实质变动且员工继续工作,通常不会获得补偿。
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