女职工流产假是否带薪
最新修订 | 2024-09-07
1.5w浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
- 女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
8
劳动合同案件·推荐文章
-
职工年假带薪吗?职工年假带薪。带薪年假有相关规定具体如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
-
女职工流产假能否带薪女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
-
女职工休产假是带薪休假吗女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
劳动保障
-
女职工的计划生育假带薪吗女职工的计划生育假是带薪的。计算生育假包含了婚假、女职工的产假以及人流假等。只要法定的情形都是有薪的假期。不过具体的假期还是根据单位的规章制度以及当事人的具体情况决定的。
工资福利
-
女职工休产假是否带薪？女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
-
流产假是带薪的吗可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响。具体情况为：休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明是计划内的怀孕。只要是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125690人选择咨询律师
女职工流产假是否带薪
一键咨询
女职工休产假是否带薪？
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
10w+浏览
遇到了性骚扰，视频通话照私密处什么的，只有网上交流，有视频，照片，证据
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
就是因为公司单方面降薪，当月克扣掉了奖金导致我离职，结果被公司骗去写离职申请，最后被我发现我，要求公司给经济补偿金，公司至今为止没有提供纸质版鲜章解除劳动合同证明书和离职证明
[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因
3.2w浏览
女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
女职工休产假是否应该带薪
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷孩子3岁。男方有乙肝。分居4年。其中动手几次，补充：没有。孩子自己带
[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
女职工的计划生育假带薪吗
女职工的计划生育假是带薪的。计算生育假包含了婚假、女职工的产假以及人流假等。只要法定的情形都是有薪的假期。不过具体的假期还是根据单位的规章制度以及当事人的具体情况决定的。
10w+浏览
劳动纠纷
女工产假是带薪休假吗？
女职工劳动保护特别规定（草案） 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
10w+浏览
国企要把我分流到私企工作（劳动关系不变还在国企），但是私企给我拍的工作和原先在国企工作严重不符。我改怎么办
[律师回复] 你好，你是工种发生变化了？
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
借钱要钱不还起诉流程是什么样的
[律师回复] 起诉流程主要包含以下这些步骤：
首先，你得准备好起诉状。在起诉状里，要清晰地写明原被告的身份信息，比如姓名、身份证号等，还有你的诉讼请求，也就是你希望通过诉讼达到的目的，像让对方还钱之类的，以及详细的事实与理由，把事情的来龙去脉说清楚。
其次，要收集并整理好相关的证据。像借条，这可是证明借贷关系存在的重要凭证；还有转账记录，能说明钱是怎么转过去的；聊天记录也很关键，要是有关于借贷的聊天内容，那可都能作为证据。这些证据都要整理好。
然后，把起诉状和证据一起提交给有管辖权的人民法院，通常是被告住所地的基层人民法院。法院受理了你的起诉后，就会向被告送达传票等法律文书。
接着，法院会安排开庭审理，这时候原被告双方都要到场，进行举证、质证和辩论。你要把自己准备好的证据拿出来给法官看，对方也可以对这些证据提出质疑和辩论。
最后，法院会根据审理的情况作出判决。判决生效后，如果被告还是不履行还款义务，你就可以申请强制执行。在整个起诉过程中，一定要注意诉讼时效，一般是三年，可别错过了时间。
首先，你得准备好起诉状。在起诉状里，要清晰地写明原被告的身份信息，比如姓名、身份证号等，还有你的诉讼请求，也就是你希望通过诉讼达到的目的，像让对方还钱之类的，以及详细的事实与理由，把事情的来龙去脉说清楚。
其次，要收集并整理好相关的证据。像借条，这可是证明借贷关系存在的重要凭证；还有转账记录，能说明钱是怎么转过去的；聊天记录也很关键，要是有关于借贷的聊天内容，那可都能作为证据。这些证据都要整理好。
然后，把起诉状和证据一起提交给有管辖权的人民法院，通常是被告住所地的基层人民法院。法院受理了你的起诉后，就会向被告送达传票等法律文书。
接着，法院会安排开庭审理，这时候原被告双方都要到场，进行举证、质证和辩论。你要把自己准备好的证据拿出来给法官看，对方也可以对这些证据提出质疑和辩论。
最后，法院会根据审理的情况作出判决。判决生效后，如果被告还是不履行还款义务，你就可以申请强制执行。在整个起诉过程中，一定要注意诉讼时效，一般是三年，可别错过了时间。
4.3w浏览
