女职工流产假是否带薪

女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产假15天是带薪的。但是需要满足一定的条件： 1、女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假。 2、需要医院的流产证明。 3、对于女性员工怀孕未满4个月流产，可享受十五天流产假，如果满4个月，则可以享受四十二天。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

流产假15天是带薪的。但是需要满足一定的条件：1、女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假。2、需要医院的流产证明。3、对于女性员工怀孕未满4个月流产，可享受十五天流产假，如果满4个月，则可以享受四十二天。