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可以证明事实劳动关系的证据有哪一些

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-02
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郭培员律师
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律师解析
用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系
1、工资卡、工资条或其它工资发放记录。
(工资发放为现金可忽略);
2、职工花名册;
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录;
5、用人单位的考勤记录
(考勤表、出勤卡等);
6、其他同事的证言
(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);
7、向单位报销费用的单据;
8、网购物品邮寄到公司的快递底单;
9、信用卡账单邮寄地址为单位。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号:
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对证明事实劳动关系的证据有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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