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建筑企业农民工工资保证金退还手续

最新修订 | 2024-03-03
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
建筑企业农民工工资保证金退还手续如下:
1、建筑工程主体完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为,退还建筑施工企业60%的工资保证金
2、设工程全部完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为,退还建筑施工企业剩余40%的工资保证金;
3、设单位在建设工程全部完工办理决算后,经确认无拖欠行为,全部退还建设单位所缴纳的工资保证金;
4、需要的资料:书面申请法定代表人委托书(委托经办人的)经办人身份证原已交保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单;
5、电脑打印的往来账目清单:自开工到竣工的往来账目清单。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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建筑农民工工资拖欠怎么办?
如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或。也可以打电话到当地的劳动执法监察大队,进行投诉。请相关部门进行解决。当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
建筑企业劳动用工制度如何建立?
建筑企业劳动用工制度的建立一般包括设立专人负责劳务管理、日常考勤的管理、劳动合同的签订、工资发放的管理、民工退场的管理。
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建设工程纠纷
建筑企业劳动用工制度如何建立?
建筑企业劳动用工制度包括:设立专人负责劳务管理;日常考勤的管理;劳动合同的签订;工资发放的管理;民工退场的管理等。
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劳动纠纷
建筑工地农民工工资拖欠怎么办?
1、要冷静理智,心态放好。2、收集证据。3、拨打拖欠农民工工资举报电话。4、拨打劳动执法监察大队电话。5、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。6、法院起诉。
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劳动纠纷
民工需要建立建筑企业劳动关系吗
任何用人单位和职工之间最好是建立劳动关系的,当然民工需要建立建筑企业劳动关系的,这也是对自己利益的一种重要的保障。
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劳动纠纷
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