端午节只放半天假违法吗
- 律师解答
- 看具体情况。
- 律师解析
-
看具体情况。
如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2
问题没解答? 125439人选择咨询律师
端午节只放半天假违法吗
一键咨询
端午节只放半天假违法吗
端午节放假半天是否违法，取决于是否支付加班薪酬。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节应享受1天带薪休假。
若仅休息半天且未支付至少300%的加班薪酬，则违法。
雇主应遵守法规，确保员工合法权益。
1w浏览2024-04-19
端午节只放半天假违法吗
9.7w浏览2023-09-13
端午节只放半天假违法吗
看具体情况。如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
1w浏览2025-02-22
端午节只放半天假违法吗？
10w+浏览2024-02-28
端午节只放半天假违法吗
10w+浏览2024-07-31
