端午节只放半天假违法吗
最新修订 | 2024-06-24
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- 律师解答
- 看具体情况。
- 律师解析
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看具体情况。
如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024端午节放假吗端午节当然是会放假的。1、端午节被列为国家法定节假日，端午节当天放假一天。2、端午节当天加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%；3、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。
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端午节只放半天假违法吗端午节放假半天是否违法，取决于是否支付加班薪酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节应享受1天带薪休假。 若仅休息半天且未支付至少300%的加班薪酬，则违法。 雇主应遵守法规，确保员工合法权益。
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端午节放假几天今年端午节法定假期为1天，即农历端午当天。若需调休，应在正常工作时间内进行。加班应支付不低于平时工资三倍的加班费，计算公式为：月工资÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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端午节放假带薪吗根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。 同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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端午节放假带薪吗根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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端午节放假时间根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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端午节只放半天假违法吗
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端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
端午节放假带薪吗
根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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劳动纠纷2024-11-19 21:16:02
?我买车的时候是买可以以旧换新的 后面换的时候他说换不了 只能换贵的那些
[律师回复] 具体可以保留相关证据向法院起诉
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快速解决“损害赔偿”问题
端午节放假带薪吗
根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。
同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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我在厂里工作十多年没给我交社保去年让签自愿放弃合同现在我能追回吗？
[律师回复] 对于您在厂里工作十多年但未被缴纳社保，且去年被要求签署自愿放弃合同的情况，您是有权追回社保的。以下是对此问题的详细分析：
一、社保缴纳的强制性
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，不能通过协议方式放弃。因此，即使您签署了自愿放弃社保的协议，该协议也违反了法律的强制性规定，是无效的。
二、追回社保的途
一、社保缴纳的强制性
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，不能通过协议方式放弃。因此，即使您签署了自愿放弃社保的协议，该协议也违反了法律的强制性规定，是无效的。
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黄灯车身过了一半后量红灯属于闯红灯吗
[律师回复] 黄灯已经就是已经过了线的继续过，未过线的立即停止，你是黄灯才车身过半，也就是黄灯亮时并未过线，黄灯结束时车身才过半，所以应属闯红灯范畴。
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端午节放假带薪吗
根据我国法律，端午节是法定节假日，劳动者享有1天假期。
同时，法律也保护劳动者在特定情况下获得工资报酬的权利，如法定节假日、婚假、丧假等。其他如元旦、春节、劳动节、国庆节等节日，用人单位也应依法为劳动者提供休假待遇。
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劳动纠纷你好，咨询您一个问题，我们村的土地征收了，因为前后时间对应的补偿政策有差异，导致那一部分补偿款比较少的土地所有者心里不平衡，不愿意在补偿款发放确认的文件中签字，导致其他住户拿不到补偿（村里规定是要求签字人数占比达到要求才放款）这个事情已经拖了十来年了，我想请问这种情形下，必须那部分人签字才可以吗，可有耍什么法律条款可以特事特办，因为从人性的角度说，他们肯定不会签字的
[律师回复] 依法维权，可以通过法律程序解决。。
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端午节不放假违法吗
端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。1、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
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劳动纠纷
