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劳动纠纷二审需要多久

最新修订 | 2024-12-19
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李兵律师
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律师解析
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。
根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。
法律依据
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的诉讼案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
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劳动纠纷二审大概需要多久时间?
劳动纠纷二审大概需要三个月左右的时间。根据《民事诉讼法》当中规定,人民法院受理二审案件应当在三个月时间内审理结束。当然有些案情非常复杂的,需要延长审理时间,经过院长批准是可以延长的。
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劳动纠纷
劳动纠纷二审当庭判吗?
劳动纠纷二审是当庭审判的,这在法律上是有明确的规定的,对于二审的具体情况,应当由辩护人对一审判决中的结果不服的情况进行认定,并结合提供的相关证据要求二审法院作出合法的判决。
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劳动纠纷
劳动合同纠纷二审是终审吗
是的。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动纠纷
劳动纠纷有二审的必要吗
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,可以主动提出二审。
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劳动纠纷
债务纠纷二审需要多久判决
一审审限一般6个月,简易程序一般三个月。根据法律规定:人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
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