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劳动仲裁不服怎么处理
- 律师解析
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不服劳动仲裁的办法：
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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不服劳动仲裁怎么处理不服劳动仲裁的处理：1、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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不服劳动仲裁怎么处理如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到裁决书后15日内向上一级人民法院起诉。但请注意，关于劳动报酬、工伤医疗费用和经济补偿或赔偿金（金额不超过当地月最低工资标准十二个月）以及执行国家劳动标准引发的争议裁决是终局裁决，只能由劳动者起诉。
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劳动仲裁不服怎么处理?劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决并不具有终局的效力，因此，要是当事人对作出的裁决结果不服的话，可以在收到裁决书之日的15日内，向人民法院提起诉讼。而要是之后对基层人民法院作出的判决部分，那么还可以依法向上一级人民法院提起上诉。
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劳动仲裁
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劳动仲裁不服怎么处理
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不服劳动仲裁怎么处理
不服劳动仲裁的办法：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到裁决书后15日内向上一级人民法院起诉。但请注意，关于劳动报酬、工伤医疗费用和经济补偿或赔偿金（金额不超过当地月最低工资标准十二个月）以及执行国家劳动标准引发的争议裁决是终局裁决，只能由劳动者起诉。
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