律图审稿专业委员会3轮严审

懒惰不上班不给孩子抚养费怎么办

最新修订 | 2024-02-22
1.6w浏览 10点赞
律师解析
没有固定工作的,抚养费按总收入或同行业平均收入的20%-30%给付,如果不给付的,可向法院申请强制执行
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
无锡156****9894用户3分钟前已获取解答
盐城181****1816用户1分钟前已获取解答
镇江134****9773用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125587人选择咨询律师
3482位律师在线平均3分钟响应99%好评
懒惰不上班不给孩子抚养费怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****3370用户3分钟前提交了咨询
    147****8783用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****3626用户1分钟前提交了咨询
    137****7312用户3分钟前提交了咨询
    166****4810用户3分钟前提交了咨询
    162****0641用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****6356用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****1817用户4分钟前提交了咨询
    154****5857用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 143****4214用户3分钟前提交了咨询
    135****5883用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****4067用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****2513用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****1055用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****7766用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****7254用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****6668用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****6046用户4分钟前提交了咨询
    144****3458用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****3243用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****3351用户2分钟前提交了咨询
    178****6303用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****3482用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****0542用户4分钟前提交了咨询
    170****6614用户1分钟前提交了咨询
    158****7334用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****0347用户1分钟前提交了咨询
    158****4718用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****0407用户1分钟前提交了咨询
    145****2410用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****0454用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****2250用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****3527用户3分钟前提交了咨询
    161****1365用户1分钟前提交了咨询
    152****0634用户4分钟前提交了咨询
    144****6073用户2分钟前提交了咨询
    152****5382用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****2222用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****6331用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****1146用户3分钟前提交了咨询
    161****6271用户2分钟前提交了咨询
    133****8353用户2分钟前提交了咨询
    142****8673用户4分钟前提交了咨询
    154****6240用户2分钟前提交了咨询
    143****7554用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****6538用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****0281用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****2045用户4分钟前提交了咨询
    174****5505用户2分钟前提交了咨询
    155****3743用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
扬州180****5175用户4分钟前已获取解答
常州180****4636用户4分钟前已获取解答
苏州177****6002用户1分钟前已获取解答
员工上班打牌偷懒怎么处罚?
员工上班打牌偷懒可以批评教育当然了,如果经常存在这样的一种违规的行为,可以按照公司的规章制度与员工解除劳动合同,这是属于劳动者方面存在一定的过错,所以并不属于违法犯罪劳动者。
10w+浏览
刑事辩护
加班不给加班费给补休可不可以?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班不给加班费给补休可不可以?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费给补休可不可以?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班不给加班费给补休可不可以?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费给补休可以吗?
要根据具体情况来进行判断。如果是周末安排加班的话是可以安排补休。但是如果在工作日安排加班或者是法定节假日安排加班的,不可以安排补休,只能按照1.5倍以及3倍的平时工资向劳动者支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不给加班费给补休可以吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班不给加班费给补休可以吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应