劳动者依法享有什么权利
最新修订 | 2024-09-29
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孟理昕律师
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- 律师解析
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劳动者依法享有的权利：
1、就业条件平等以及职位选择的权利；
2、获得相应报酬的权利；
3、休息放假的权利；
安全卫生保护的权利；
4、职业培训的权利；
5、处理劳动争议的权利；
6、享受福利的权利；
7、拒绝冒险性工作的权利。
- 法律依据
-
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者依法享有哪些就业权利劳动者依法享有的就业权利如下：1、平等就业的权利;2、自由选择就业的权利;3、获取报酬的权利;等等。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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劳动者享有哪些权利有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等法律规定的劳动权利。
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劳动者应享有的劳动权利我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者应享有的劳动权利相关的法律规定。
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