离职后公司工资少发能仲裁吗
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
- 可以。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
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《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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怎么仲裁公司不发工资若企业拖欠工资，您应妥善保存证据如工资单、出勤记录等，先尝试友好协商。 若无效，可向当地劳动监察大队投诉。 之后，准备仲裁申请书、身份证明、证据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 耐心等待立案和调解，积极参与仲裁程序。 如有异议，可在15天内起诉。 具体流程可能因地区和案件而异，建议咨询当地法律援助或劳动部门。
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公司不发工资怎么申请仲裁公司不发工资，劳动者在职时可以随时向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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离职后工资不发仲裁有效果吗有的，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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公司不发工资仲裁必须离职吗不是必须离职的，在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益，也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
劳动仲裁
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公司不发工资离职后可以仲裁吗？公司不发工资离职后可以仲裁，实际上如果要求支付拖欠的工资的话，那么是可以到当地的劳动仲裁委员会来起诉的。而且最终对于劳动仲裁委员会所作出的仲裁裁决不满意，还可以提出劳动诉讼。
工资福利
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公司不发工资仲裁有用吗？公司不发工资仲裁有用，根据我国法律当中的规定，如果因为发生了劳动争议方面的问题，是可以选择到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁的，但是也是需要提交书面的仲裁申请书，同时也需要提交相关的证据材料的，当然了，对于仲裁的结果不服，还可以提出诉讼。
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劳动仲裁案件·常见问题
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离职后公司工资少发能仲裁吗
一键咨询
公司不发工资仲裁必须离职吗
不是必须离职的，在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益，也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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劳动纠纷离职老板不同意 必须提了以后30天之后才能走吗 不能这周提了下周就走吗
[律师回复] 按法律规定需要提前30天通知公司，而不是需要公司同意！
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快速解决“劳动纠纷”问题
王律师，您好，想咨询您一个问题，本人属于事业单位在编人员，于三年前曾外出学习一年，出去前曾签署进修合同，现在因为工作原因需要辞职，医院要我赔付进修期间的补助，工资，社保以及进修费用，合理吗？
[律师回复] 主要看你们自己之间的合同约定，你外出学习是否属于医院派遣，是否签订服务期限，是否支付了你学习的费用等
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公司不发工资离职后可以仲裁吗？
公司不发工资离职后可以仲裁，实际上如果要求支付拖欠的工资的话，那么是可以到当地的劳动仲裁委员会来起诉的。而且最终对于劳动仲裁委员会所作出的仲裁裁决不满意，还可以提出劳动诉讼。
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劳动纠纷
在职一年多公司未缴纳社保
[律师回复] 您好！可向当地劳动保障监察部门投诉，要求责令用人单位补缴费；还可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由书面通知公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。具体操作细节，请来电进一步详谈。
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公司不发工资仲裁有用吗？
公司不发工资仲裁有用，根据我国法律当中的规定，如果因为发生了劳动争议方面的问题，是可以选择到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁的，但是也是需要提交书面的仲裁申请书，同时也需要提交相关的证据材料的，当然了，对于仲裁的结果不服，还可以提出诉讼。
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劳动纠纷签订了第三方协议有违约金，今天到厂发现工作不适合我办理离职需要赔付违约金吗
[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想资讯一下 我在我公司上班两年 有指纹打卡记录 工作记录 但是有两年没有签合同 然后这几天被辞退（老板强制让我签下自愿离职）然后还对我进行工作上的罚款500元。请问我该怎么办
[律师回复] 您 好，这个可能没有赔偿
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我6.1号转到新公司，第一天上班在班长没上班的情况下和不认识所有员工的情况下被开书面警告，第二个就是加女员工的微信聊工作被逼来签辞职报告的，怎么才能维权呢
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
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公司没办入职不发工资怎么进行劳动仲裁？
公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
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劳动纠纷
想问下女朋友的父亲曾经因经济罪名，被判了两年。但是她和她妈妈在一个户口本，户口本没有她父亲。我以后入职国企，我和她在一起的话，会受到哪些影响？
[律师回复] 不会受到影响，放心吧
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段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
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离职后工资不发仲裁有效果吗
有的，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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劳动纠纷
