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申请工伤(亡)保险待遇时应向社保局提供哪些材料

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1.工伤(亡)认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;
2.工伤救治医疗费用清单、原始发票、出院小结;
3.被供养人的户口簿、身份证及生存证明;
4.街道、乡镇政府出具的被供养人五无生活来源的证明;
5.民政部门对孤寡老人或孤儿的证明;
6.养子女收养证书;
7.单位证明。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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向工保局申请工伤待遇的项目有哪些?
向工保局申请工伤待遇的项目有:医疗费、交通费、误工费、伤残赔偿金等,但在进行赔偿时,需要对是否符合工伤事故的情况进行认定,只有在符合相关条件的情况下才可以进行工伤认定。
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工伤赔偿
工伤保险待遇向谁索要?
工伤保险待遇应由以下机构进行支付:由工伤保险基金支付;由用人单位支付。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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工伤赔偿
社保局工伤待遇是怎样的?
社保局工伤待遇是需要根据因为工作性的伤害所导致的损失来进行不同的判断的,比如说在这个过程当中,实际上就包括有医疗费用,住院伙食补助费用,还有交通费用和食宿费用等等,至于具体的标准,各个项目都是有所不同。
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工伤赔偿
社保局工伤待遇是如何的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与社保局工伤待遇是如何的?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
社保局工伤待遇是怎样的?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于社保局工伤待遇是怎样的?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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