律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资可以不交接吗

最新修订 | 2024-03-04
10w+浏览 3点赞
律师解析
建议不要,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

扬州135****6996用户2分钟前已获取解答
淮安135****4708用户3分钟前已获取解答
连云港178****6587用户3分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题

问题没解答? 125682人选择咨询律师
6940位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资可以不交接吗
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    168****5858用户4分钟前提交了咨询
    148****3101用户1分钟前提交了咨询
    145****1645用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0785用户4分钟前提交了咨询
    166****6342用户4分钟前提交了咨询
    156****8204用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****2514用户1分钟前提交了咨询
    141****6608用户3分钟前提交了咨询
    171****8770用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****8046用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****3228用户1分钟前提交了咨询
    156****7282用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****5721用户4分钟前提交了咨询
    162****7482用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3404用户2分钟前提交了咨询
    144****0330用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****7853用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****5570用户4分钟前提交了咨询
    163****8328用户2分钟前提交了咨询
    148****4176用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****6282用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****0467用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****6671用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****7366用户2分钟前提交了咨询
    138****6753用户4分钟前提交了咨询
    163****2326用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****6568用户2分钟前提交了咨询
    133****3507用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****8480用户3分钟前提交了咨询
    175****4356用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****7085用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****5844用户4分钟前提交了咨询
    166****1188用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****6815用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****4785用户1分钟前提交了咨询
    158****8307用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****6563用户2分钟前提交了咨询
    138****7131用户3分钟前提交了咨询
    162****7481用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****0812用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****4554用户4分钟前提交了咨询
    172****8658用户3分钟前提交了咨询
    138****7236用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****0018用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****7157用户4分钟前提交了咨询
    162****4451用户2分钟前提交了咨询
    158****8560用户3分钟前提交了咨询
    153****6832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****4053用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****1174用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
连云港134****9491用户1分钟前已获取解答
常州177****8128用户3分钟前已获取解答
沭阳156****4118用户3分钟前已获取解答
拖欠工资可以不交接吗
建议不要,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪可以直接起诉吗
[律师回复] 解析:
涉及到合同诈骗行为,您有权直接向当地法法庭提起诉讼。
在这种情况下,若您因合同诈骗而遭受了财务上的损失,您同样有权利直接向该地方法院提出民事诉讼,并请求得到相应的赔偿。
然而,若经过司法机构的调查和判定,证实涉案者构成了合同诈骗罪,那么在刑事部分的处理上,就将由检察院代表国家向法院提起公诉。
在此基础上,涉案者将会面临法律的制裁,接受刑事责任的追究。
根据相关法律规定,以非法占有他人财物为目的,在签订或履行合同过程中,通过欺骗手段获取对方当事人财物且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6091位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪判多久能接见
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规,醉驾机动车将触犯刑法,属于危险驾驶罪,通常情况下,法院会依法判处相应期限的拘役。
在拘役执行完毕之后,罪犯将会被转移至看守所进行服刑。
在此期间,其家人或亲友便可提出探视请求。
然而,需要注意的是,探视次数每个月不得超过一次,每次探视时间也不能超过半个小时,且每次探视的近亲属人数不得超过三人。
此外,在探视过程中,必须有办案人员以及看守干警在场监督。
根据相关法律规定,在道路上驾驶机动车时,若存在以下任一情形,均应受到拘役惩罚,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节恶劣者;
(2)醉酒驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。
对于机动车所有人、管理人而言,如对上述第三项、第四项行为负有直接责任,则需按照前述规定接受相应处罚。
若以上两种行为同时构成其他犯罪,则应依据处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第35条
会见人犯,每月不许超过一次,每次不得超过半小时,每次会见的近亲属不得超过三人。
会见时,应当有办案人员和看守干警在场监视。
强行拖拽搂抱女性属于猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
若无故意猥亵之嫌的情况下,仅仅实施了强制拥抱,通常并不会导致被判刑入狱。
然而,凡有心存不轨之人对女性进行骚扰或猥亵的行为,即可认为其已触犯猥亵罪名。
这样的违法者将面临由五年以下有期徒刑所构成的法律制裁。
倘若此类行为发生在公共场所,那么在量刑时将会更加严厉。
同样地,对于涉及到儿童的猥亵行为,也将受到相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
拖欠工资能不交接吗
建议不要,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。
10w+浏览
劳动纠纷
公司以未交接完拖欠工资是否合理?
依照规定,如果用人单位没有按照规定向员工进行下发工资的话,那么用人单位就属于违反《劳动合同法》,如果有违法行为的话,员工可以直接向劳动稽查部门进行举报,或者向劳动仲裁委员会提出仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
公司以未交接完拖欠工资是否合理?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司以未交接完拖欠工资是否合理问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
工资拖欠可以直接起诉吗?
用人单位拖欠工资不能直接起诉,这是由于拖欠工资引起的纠纷属于劳动纠纷,现行法明确规定了,劳动纠纷发生后,职员在没有提出劳动仲裁申请之前,是不能向法院起诉的。法院在收到诉讼请求之后,需要依法审核判断是否满足起诉的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应