主动辞职如何拿失业金

员工自愿离职不能领失业救济金，领救济金需非本人意愿中断就业。若雇主未提供劳动保护、未足额付薪、未缴社保等致员工解除合同，员工可主张非自愿中断就业而领取。建议确认离职原因和法规，符合条件尽快向社保部门申请。

在通常情况下，主动辞职的人员将无法享受失业保险待遇。失业保险的领取标准之一便是"非因个人主观意愿而导致的就业中断"，因此，主动提出离职并不满足此项要求。然而，若您能够证明自己主动辞职的真实原因在于雇用方未能依照劳动合同中所规定的内容，向劳动者提供合适的劳动安全保障或工作环境，亦或是未按期并足额地支付相应的劳动薪酬等法律明确规定的情节时，或许仍有机会申请领取失业保险金。

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。