发生了工伤事故如何赔付
- 律师解析
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一般工伤（未致残）：
医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。
工伤致残：
医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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交通事故处理
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工伤赔偿标准
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交通事故赔偿
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发生了工伤事故如何赔付
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发生了工伤事故怎么赔付？
发生了工伤事故应当是根据对方的直接损失情况来进行赔偿，包括医疗费用，误工费用，医疗费用就是根据医疗机构所出具的发票来进行确定的。发生了工伤事故怎么赔付，这个问题可以参考本文内容。
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