辞职算解除劳动合同吗

解除劳动关系并不完全等同于通常所理解的“辞职”。所谓“辞职”，实际上大多是劳动者以自身主观意愿为驱使，主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。然而，解除劳动关系不仅局限于此，它也包括用人单位在特定情形下拥有主动权去终止与劳动者之间的雇佣关系，例如因为劳动者严重违反了公司规章制度，导致其无法继续胜任工作，或者在遵循双方同意解决劳动问题（如通过谈判、调解或仲裁等途径）之后，达成了解除劳动关系协议。

辞职，简而言之即是辞去职务，指的是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。

劳动者辞职是不算解除劳动合同的。在我国的劳动关系的规定中，我国的劳动合同的解除是涉及合同的双方，及劳动者和用人单位之间，这种关系是双方经过协商一致，同意主动解除双方的劳动合同，这是针对双方的一种行为。而劳动者的辞职只是一个单方面的行为。