公司没给员工交社保离职赔多少钱

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司没给员工交社保离职赔多少钱？进行了解答，希望能解答您的问题。

东莞员工入职半年公司未缴社保，可请求劳动仲裁调解并索要经济补偿。经济补偿按工作年限计算，未签书面合同可主张双倍工资。用人单位违法解除合同需支付双倍经济补偿。劳动者离职也有经济补偿。公司应发失业保险金、加班工资及足额工资。

公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断，也就是劳动者工作满一年的时间就需要赔偿二个月的工资。满半年的时间，但是不满一年时间的情况之下，也是需要按照一个月来进行计算的。