律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷是怎么处理

最新修订 | 2024-08-09
1.1k浏览 1点赞
律师解析
劳动纠纷发生后,双方先协商处理。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

宿迁134****7413用户2分钟前已获取解答
苏州156****2124用户3分钟前已获取解答
镇江135****3262用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125540人选择咨询律师
6752位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷是怎么处理
一键咨询
  • 143****6887用户2分钟前提交了咨询
    145****2717用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****1084用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1107用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****1516用户3分钟前提交了咨询
    134****1330用户2分钟前提交了咨询
    140****7046用户3分钟前提交了咨询
  • 161****8180用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****8437用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****7144用户4分钟前提交了咨询
    145****1551用户3分钟前提交了咨询
    174****8487用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****1410用户4分钟前提交了咨询
    147****8032用户2分钟前提交了咨询
    141****3778用户3分钟前提交了咨询
    158****3316用户3分钟前提交了咨询
    178****6165用户1分钟前提交了咨询
    138****7076用户2分钟前提交了咨询
    177****8527用户1分钟前提交了咨询
    130****6035用户2分钟前提交了咨询
    152****1326用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****3720用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****7286用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****2023用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****7474用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****0238用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****4850用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****3810用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****7577用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****7767用户2分钟前提交了咨询
    136****1438用户3分钟前提交了咨询
    141****7016用户4分钟前提交了咨询
    138****6084用户3分钟前提交了咨询
    172****4185用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****5260用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****6283用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****2826用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****8882用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****1877用户4分钟前提交了咨询
    142****7748用户3分钟前提交了咨询
    147****6176用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****3767用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****2356用户4分钟前提交了咨询
    143****5667用户3分钟前提交了咨询
    173****6762用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****7662用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****7682用户3分钟前提交了咨询
    151****3065用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****5387用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****0844用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
扬州152****7447用户3分钟前已获取解答
镇江180****5110用户2分钟前已获取解答
淮安180****7207用户4分钟前已获取解答
劳动局怎么处理劳动纠纷
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动局怎么处理劳动纠纷的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
如何处理劳动纠纷
对于劳动争议,双方当事人都必须先由当地的劳动争议仲裁委员会先进行仲裁,只有对仲裁的裁决不服的,才可以向法院起诉。最后,对劳动仲裁裁决不服的,可以向仲裁地的基层人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理)
1.协商:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。3.仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼:不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
如果劳动劳动纠纷怎么处理
发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多,比如单位拖欠工资,没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及时处理的。发生纠纷,应该先协商一个双方认可的解决办法,对于有工会的单位,职工可以到工会反映情况。以下是关于劳动劳动纠纷怎么处理的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
要如何处理劳动纠纷?
处理劳动争议有几种方法:首先,双方自行协商。双方通过谈判进行和解,这是双方努力解决争议的第一种方式。调解程序。当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
彩礼纠纷~女方流产一审判决返还总彩礼打了65折,一审判决下来上诉期间男方去医院检查出死精症,且一审男方也不认可女方所流产的孩子是他的。二审上诉会改判吗
[律师回复] 二审上诉是否会改判,需综合多方面因素考量,具体如下:

新证据的影响

男方在上诉期间检查出死精症属于新证据,但此证据对二审改判的作用需进一步分析。若该证据能证明女方流产的孩子确非男方亲生,那么对于彩礼返还比例的判定可能产生影响;反之,若无法有力证明与案件的关联性,如存在男方在女方受孕后才出现死精症等情况,法院可能不会据此改判.

一审判决的依据和正确性

需审查一审判决女方返还总彩礼65%的依据是否充分、合理。若一审法院综合考虑了双方未办理结婚登记、共同生活时间长短、彩礼数额大小、女方流产及身体恢复等各种因素,作出的判决符合法律规定和公平原则,那么二审改判的可能性较小十六. 反之,若一审判决在事实认定或法律适用上存在错误,如未正确认定彩礼性质、未充分考虑相关因素等,二审法院则可能改判.

法律和司法解释的具体规定

根据相关法律和司法解释,决定彩礼是否返还主要依据当事人是否缔结婚姻关系、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难等因素. 若男方能够证明因给付彩礼导致其生活困难,且该证据未在一审中充分体现,二审法院可能会重新审视彩礼返还比例;若不符合这些法定情形,仅以男方不认可女方流产的孩子是其所为及死精症为由,难以支持其要求更多彩礼返还的诉求.
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州152****4977用户2分钟前已提交咨询
连云港156****1761用户3分钟前已获取解答
泰州177****9148用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****8071用户4分钟前已获取解答
镇江156****9435用户3分钟前已提交咨询
苏州152****3168用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换