工伤鉴定十级伤残如何赔
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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十级工伤待遇主要包括：
医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级伤残怎么鉴定十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤十级伤残怎样鉴定主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定构成犯罪，如果经侦查证明不构成犯罪的，或经法院判决罪名不成立的，都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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工伤伤残鉴定十级如何赔偿？工伤伤残鉴定十级的赔偿是，会结合本人七个月的工资来进行合理计算；这笔赔偿金也是需要一次性的发放，同时在停工期间单位也需要按规定支付每月该有的工资，这样才能保障到劳动者的合法权益。
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工伤鉴定十级伤残赔偿多少？1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残是重伤吗？十级伤残鉴定标准2023一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a.神经功能障碍，日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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工伤鉴定十级伤残如何赔
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十级伤残是重伤吗？十级伤残鉴定标准2023
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a.神经功能障碍，日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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损害赔偿你好张律师，我儿子才满十五岁，入室盗窃了对面七十一元，现在对方非要说盗窃了一千多和一个手机，我该如何办
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工伤伤残鉴定十级如何赔偿？
工伤伤残鉴定十级的赔偿是，会结合本人七个月的工资来进行合理计算；这笔赔偿金也是需要一次性的发放，同时在停工期间单位也需要按规定支付每月该有的工资，这样才能保障到劳动者的合法权益。
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我上班8天，然后工伤了。目前应该是十级工伤，那我上班时间这么短，还能享受国家规定的十级工伤赔偿吗？
[律师回复] 您好 只要是工伤 无论上班时间长短 均能按照相应的工伤等级取得工伤保险 如有需要 可来电咨询。
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工伤鉴定十级伤残赔偿多少？
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残鉴定十级由谁来赔付?
伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付，因为现在劳动者入职的时候，都是需要购买工伤保险的，如果说劳动者确实经过鉴定构成了实际的伤残等级，那么是需要由工伤保险基金来对此赔偿。
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[律师回复] 您好，可以的情况可以详细说一下
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你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿？
工伤鉴定为十级伤残首先享受一次性伤残补助金也就是本人6个月的工资，除此之外还包括有其他方面的一些赔偿，比如说在诊疗过程当中所花费的医疗费用，医疗费用，误工费用以及护理费和交通费用等等。
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