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劳动法的基本原则的主要内容是什么
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仲裁法的基本原则有哪些内容？
根据仲裁法的规定，仲裁的基本原则是：1、自愿原则。2、仲裁独立原则。《仲裁法》第8条规定：“仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”。3、根据事实，符合法律规定，公平合理解决经济纠纷原则。
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诉讼仲裁劳动法基本原则的原则内容是什么
基本原则内容如下：1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵；2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。
1w浏览2025-01-21
劳动法基本原则
10w+浏览2024-11-13
医疗事故的归责原则的基本内容
侵权损害赔偿的归责原则归责即将损害后果归于制造此种损害的原因者承担，不确定归责于谁，就无所谓如何赔偿 侵权损害赔偿的归责原则，就是将损害归于侵权者的根本规则，归责的形式或手段是赔偿。侵权损害的赔偿原则是一般与特殊的关系，后者为赔偿的规则，前者为归责的规则，后者受前者制约，是归责原则的具体落实规则。
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医疗纠纷劳动法基本原则的内容有哪些
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，《劳动法》规定的基本原则为，公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。
1w浏览2025-02-18
业主自治基本原则
10w+浏览2024-03-04
行政执法的基本原则主要有哪些？
行政执法要坚持的是六项基本原则：1、合法性原则。2、合理性原则。3、正当程序原则。4、效率原则。5、诚实守信原则。6、责任原则。
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行政类我国的宪法基本原则有哪些内容
我国宪法的基本原则包括：1.人民主权原则，也称主权在民原则，意思是指国家权力来源于人民，属于人民；2.基本人权原则，国家尊重和保障人权；3.权力制约与监督原则，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益；4.法治原则，按照法律来治理国家，建立秩序，任何组织或个人均不得有法外特权。
1w浏览2024-09-02
劳动法的基本原则
10w+浏览2024-10-23
劳动合同法的基本原则包括哪些内容？
1、平等原则，平等原则是劳动合同法的基础,也是劳动合同法的主旨。2、合同自由原则合同自由反映了商品经济的本质要求,近代资产阶段国家民法确立了这项原则。3、倾斜保护原则。
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劳动纠纷公序良俗原则的基本内容包括什么
一方面是指民事主体在参与民事法律关系时，在不违背法律强制性规则的条件下，可以以及公共秩序的一般要求和善良的风俗习惯进行民事行为；另一方面，民事纠纷的仲裁者在法律规定不足或不违背强制性法律规范的条件下，可以运用公共秩序的一般要求与善良风俗习惯处理纠纷。根据公序良俗原则，民事法律制度对民事主体权利行使作出必须的法律限制性规定，加上公认的道德规范，形成了具有系统性的公序良俗。
1w浏览2024-09-23
劳动合同基本原则
10w+浏览2024-11-04
行政诉讼管辖的基本原则主要是什么
1、便于当事人参加诉讼，特别是便于作为原告的行政管理相对人参加诉讼。2、有利于人民法院对案件的审理、判决和执行。3、有利于保障行政诉讼的公正、准确。4、有利于人民法院之间工作量的合理分担。
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行政类国家赔偿法基本原则包括哪些内容
《国家赔偿法》中规定的基本原则包括：补偿性原则；抚慰性原则；惩罚性原则，赔偿标准对侵害方应具有惩罚性，除使侵害方赔偿足以弥补受害人所蒙受损害的费用外，还要付出对自己侵犯他人合法权益的行为应负责任的惩罚性费用。
1w浏览2024-09-29
劳动法基本原则有
10w+浏览2024-10-05
