工伤死亡赔付标准

职工因工身故有赔偿，包括丧葬费津贴、遗属扶助金、一次性工伤工亡补贴。丧葬费津贴以地区上年度职工月均薪乘6计算；一次性工亡补贴依上一年全国城镇居民人均可支配收入乘20。遗属扶助金按比例给亲属。具体比例和金额由地方政府按当地情况规定调整。

在通常情况下，因工伤导致员工伤亡所应承担的赔偿责任主要由雇主或用人单位负担。然而，如若用人单位已经依据相关法律法规为其所属员工足额缴纳了工伤保险，则绝大多数的赔偿款项将由工伤保险基金负责支付，其中涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项费用。反之，倘若用人单位未能按照规定为其员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用均需由用人单位自行承担。

在涉及到因工伤导致员工致死的情况下，赔付的责任方往往涵盖两个方面，即工伤保险基金以及雇主企业（也称为用人单位）。当雇主企业严格遵守相关法律法规为其职员缴纳了工伤保险时，绝大多数的赔偿款项将由工伤保险基金负责承担，例如丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等项目。然而，若雇主企业未能按照法定义务进行工伤保险的缴纳，那末所有与之相关的赔偿费用则需由雇主企业独自承担全部经济责任。