老师补课合法吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解答
- 违法。
- 律师解析
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违法。
对于违反相关规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。
对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
- 法律依据
-
《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第一条
严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。
第二条
严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。
第三条
严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
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老师补课违法吗违法。对于违反相关规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
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代课老师是否签劳动合同我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着代课老师是否签劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
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老师强迫学生补课违法吗？?强迫学生补课并不是违法行为，属于违规行为，违反了教育局的规定。利用假期时间在学校进行补课，要遵循自愿的原则，如果学生不愿意，不能强行要，在职的老师不能利用假期，进行有偿补课。
学校侵权
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高中老师私下补课违法吗？高中的老师在私下里补课是违反法律规定的，如果存在这种状况，可以向教育局进行投诉。正是在编的老师不能有偿补课，不能占用节假日组织学生上课，所以说，老师私开补习班是违反法律规定的行为。
学校侵权
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老师补课合法吗
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高中老师私下补课违法吗？
高中的老师在私下里补课是违反法律规定的，如果存在这种状况，可以向教育局进行投诉。正是在编的老师不能有偿补课，不能占用节假日组织学生上课，所以说，老师私开补习班是违反法律规定的行为。
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损害赔偿代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
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快速解决“劳动纠纷”问题
小学二年级学生在课间操场玩时被学校施工时，石头打到了头，恶心头晕一个星期，第一次拍片没问题，第二次结果没出来，精神费怎么要
[律师回复] 您好，您可以向对方主张赔偿。
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老师强迫学生补课违法吗？
?强迫学生补课并不是违法行为，属于违规行为，违反了教育局的规定。利用假期时间在学校进行补课，要遵循自愿的原则，如果学生不愿意，不能强行要，在职的老师不能利用假期，进行有偿补课。
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损害赔偿老师因为学生上课不守纪律打学生
[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生，这种行为是不正确的，甚至可能涉及违法。
首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。
如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。
总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。
首先，老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律，而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题，还可能会对学生的身体和心理造成伤害，影响学生的学习和成长。
其次，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定，可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。
如果你的孩子在学校被老师打了，你可以采取以下措施：
1.?及时与学校沟通：与学校领导或班主任进行沟通，反映孩子被打的情况，并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助：如果孩子受伤了，及时带孩子去医院检查治疗，并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉：如果学校没有采取有效措施解决问题，你可以向当地的教育部门投诉，要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径：如果孩子的身体或心理受到了严重伤害，你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。
总之，教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益，采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为，学生和家长有权维护自己的合法权益。
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快速解决“损害赔偿”问题
我只是询问一下 以下事件：我上课拿卷子老师误认为我在看小说 并且没经过我的同意翻我的书包（里面有我的私人物品我不想给别人看）后来他没有道歉 我骂了一句脏话（但没有指名道姓骂）他目前停了我的课 为难我的家长找关系才能继续上学
[律师回复] 你好，建议协商解决，教育问题暂时没有办法
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代课老师是否签劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着代课老师是否签劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我就因为上课讲话和换位置，老师就和我妈说，我的不足，然后呢，就让我妈签字，让我不要来学校了
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
您好
，我在去年报考了机构，没有学完一整个课程，感觉学习的效果很差，老师还说结业了没有办法重新学习了，这种是否能退款
[律师回复] 你好，具体看你们双方签订的合同怎么约定
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学校招代课老师不签合同违法吗?
学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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合同事务
学生上体育课打闹受伤责任归属怎么划分
[律师回复] 解析：
对于体育运动中出现的伤害事件责任的划分，应依据特定的情势来进行详细研讨。
首先，我们需要了解的是，当不满八岁的无民事行为能力的儿童在体育活动中遭受损害时，无论是由何人所导致的，其所在的教育机构或其他教育单位都必须承担起相应的侵权赔偿责任。
然而，如果这些教育机构能证明它们已经履行了相应的教育和管理职责，那么它们就无需承担任何侵权责任。
其次，如果受害者年龄介于8周岁至18周岁之间，属于限制民事行为能力的人群，那么如果该教育机构未能充分履行其教育和管理职责，那么它将不得不承担相应的侵权责任。
反之，如果教育机构已经尽职尽责地履行了教育和管理职责，那么它们就无需承担任何责任。
在体育运动中出现的伤害事件，体育教师是否应该承担责任呢？学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为，以及这些行为与损害后果之间的因果关系来依法确定。
当学生在学校内受到伤害时，如果学校或其他教育机构未能充分履行其教育和管理职责，那么他们将不得不承担相应的侵权责任。
由于学校、学生或其他相关当事人的过失，导致学生伤害事故的发生，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例，及其与损害后果之间的因果关系来承担相应的责任。
如果当事人的行为是损害后果发生的主要原因，那么他/她应当承担主要责任；
如果当事人的行为是非主要原因，那么他/她只需要承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
对于体育运动中出现的伤害事件责任的划分，应依据特定的情势来进行详细研讨。
首先，我们需要了解的是，当不满八岁的无民事行为能力的儿童在体育活动中遭受损害时，无论是由何人所导致的，其所在的教育机构或其他教育单位都必须承担起相应的侵权赔偿责任。
然而，如果这些教育机构能证明它们已经履行了相应的教育和管理职责，那么它们就无需承担任何侵权责任。
其次，如果受害者年龄介于8周岁至18周岁之间，属于限制民事行为能力的人群，那么如果该教育机构未能充分履行其教育和管理职责，那么它将不得不承担相应的侵权责任。
反之，如果教育机构已经尽职尽责地履行了教育和管理职责，那么它们就无需承担任何责任。
在体育运动中出现的伤害事件，体育教师是否应该承担责任呢？学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为，以及这些行为与损害后果之间的因果关系来依法确定。
当学生在学校内受到伤害时，如果学校或其他教育机构未能充分履行其教育和管理职责，那么他们将不得不承担相应的侵权责任。
由于学校、学生或其他相关当事人的过失，导致学生伤害事故的发生，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例，及其与损害后果之间的因果关系来承担相应的责任。
如果当事人的行为是损害后果发生的主要原因，那么他/她应当承担主要责任；
如果当事人的行为是非主要原因，那么他/她只需要承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
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学校招代课老师不签合同违法吗
学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。
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