企业年金有什么作用
最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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- 律师解析
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企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其主要功能有以下三个方面：
一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金计划，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
二、激励功能，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，同时又是一种积极而有效的手段。
三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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什么是企业年金企业年金的作用?企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为： 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。 2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，增强企业凝聚力和吸引力。 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。
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企业年金有什么作用?企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下：1、可以作为延迟支付职工工资收入分配；2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润；3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活；4、可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税。除此之外，企业年金制度在树立企业良好形象以及吸引优秀人才上也有着重要的作用。
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企业年金的作用有哪些?在我国企业年金的法律概念为企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金的作用： 1、建立多层次的养老保险制度； 2、更好地保障企业职工退休后的生活； 3、能够完善社会保障体系。
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企业年金有哪些作用一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。二、激励功能，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平。
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什么是企业年金,企业年金有什么用?企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
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企业年金用途有哪些企业年金即企业补充养老保险，旨在延期支付职工工资、激励员工积极性、保障员工退休后的稳定收入，并享受税务优惠。此外，企业年金还有助于塑造企业良好形象和吸引人才。通过运用企业年金，企业可实现更合理的薪酬分配和人才管理。
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企业年金有哪些作用
一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。二、激励功能，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平。
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什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
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企业年金用途有哪些
企业年金即企业补充养老保险，旨在延期支付职工工资、激励员工积极性、保障员工退休后的稳定收入，并享受税务优惠。此外，企业年金还有助于塑造企业良好形象和吸引人才。通过运用企业年金，企业可实现更合理的薪酬分配和人才管理。
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