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工伤伤残鉴定十级赔偿标准

最新修订 | 2024-07-05
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律师解析
十级伤残具体赔款数额并不确定,需要根据本人工资数额、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、医疗费等情况确定。具体赔偿主要包括:
1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定;
3、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十;
4、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
5、住院伙食补助费、交通、食宿费:住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数;并且经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)*人数*天;
6、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
7、停工留薪期工资:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;
8、停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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十级伤残是重伤吗?十级伤残鉴定标准2024
一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤,不太可能是重伤,但应当以法医鉴定为准。颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.神经功能障碍,日常活动能力部分受限。b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。c.轻度不自主运动或共济失调。d.视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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工伤鉴定十级伤残标准
工伤伤残十级评估主要依据人体部位功能受限程度和医疗依赖。 具体标准包括: 体表大面积(整体)疤痕面积低于总面积5%但不超过1%;手掌和脚掌植入皮肤面积大于总体积30%;矫正视力不高于0.8;上眼睑下垂覆盖瞳孔1/3并已行成形手术矫正。 若未达到这些严重影响功能或需过度医疗支持的情况,可视为伤残等级较低。
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工伤鉴定十级伤残标准
工伤伤残十级评估主要依据人体部位功能受限程度和医疗依赖。具体标准包括:体表大面积(整体)疤痕面积低于总面积5%但不超过1%;手掌和脚掌植入皮肤面积大于总体积30%;矫正视力不高于0.8;上眼睑下垂覆盖瞳孔1/3并已行成形手术矫正。若未达到这些严重影响功能或需过度医疗支持的情况,可视为伤残等级较低。
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伤残鉴定标准十级标准
符合中度毁容程度标准的情形包括:面部皮肤瘢痕超过2平方厘米,全身瘢痕面积在1%-5%之间,外伤后脊柱骨性关节炎伴腰痛且年龄<50岁,未手术的稚间盘突出症,非大拇指指间关节功能丧失,指尖植皮面积≥1平方厘米,手背植皮面积>50平方厘米且瘢痕显著,手掌脚掌植皮面积>30%,任意3-4个非大拇指指端缺损。
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伤残鉴定十级标准2024
2024年伤残鉴定十级标准包括一次性伤残补助金(伤者七个月的月平均工资)、一次性工伤医疗补助金(三个月的职工月平均工资)和一次性伤残就业补助金(三个月的职工月平均工资),具体按国家规定执行。
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