短期工摔伤算工伤吗
最新修订 | 2024-05-26
2.6k浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系，受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定，单位不赔偿的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。
1、只要证明你与老板之间存在劳动关系，你工作、他发工资就行，主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。
2、关于赔偿，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6
工伤认定案件·推荐文章
-
上班期间摔伤算工伤吗工作期间发生的意外伤害不一定都是工伤。如员工上下班途中自己跌倒，或承担主要责任的交通事故受伤，都不算工伤。但若交通事故非员工主要责任导致的摔伤，则应判定为工伤。
-
出差期间摔伤算工伤吗算工伤。1、工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书，每个公司规定不一。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
-
放假期间出差摔伤算不算工伤出差受伤应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素，放假期间出差摔伤算工伤。
-
短期工摔伤算工伤吗短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系，受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定，单位不赔偿的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。
工伤认定
-
出差期间摔伤算不算工伤？出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤；但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在赔偿的时候才可以结合认定书的结果来进行赔偿。
工伤认定
-
下班期间摔伤算不算工伤一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125356人选择咨询律师
短期工摔伤算工伤吗
一键咨询
短期工摔伤算工伤吗
短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系，受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定，单位不赔偿的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
您好！我方收到别人的辱骂短信，气不过跑去找对方理论，一气之下将手机摔到对方胸口，对方又把手机扔给我方，导致手机屏幕摔坏！对方去医院鉴定为轻微伤，现在对我进行为期5天的拘留处罚，我方还能不能以她辱骂我方为先去告对方？
[律师回复] 你好，详细看了您的问题之后，你方可以向法院提起诉讼，去维护自身合法权益。
3.1w浏览
您好！我家孩子今年上高一，上体育课时因玩耍单杠时不小心推同学推倒，致其右臂摔骨折。请问校方有责任吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果有证据证明校方存在过错的，在过错范围内承担赔偿责任
3.6w浏览
坐别人的电动车我摔伤了，司机不肯赔偿怎么办
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.7w浏览
下班期间摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
10w+浏览
您好，请问一下，我儿子今年13岁，因为网友们的煽动，打电话发短信辱骂了一个人，电话是我(父亲)的名下，请问我需要付多少赔款？
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况
3.2w浏览
你好我在工地干活不小心从架子上掉下来摔骨折了
[律师回复] 工伤八级离职正常能赔16--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理
3.4w浏览
出差期间摔伤算不算工伤？
出差期间摔伤一般都是算工伤的，只要在工作的时候而受到的伤一般可以认定为工伤；但在发生事故之后同样也需要进行工伤的认定，这样在赔偿的时候才可以结合认定书的结果来进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿您好 我想问一下网贷预期 没有预留亲戚的手机号怎么会给他们打电话 还发骚扰短信
[律师回复] 你好，是想要了解哪方面的事情，电话沟通把情况具体说一下，帮助你解决。
4.7w浏览
快速解决“互联网纠纷”问题
上班期间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿缓刑执行期间能缩短缓刑考验期吗
[律师回复] 缓刑期间表现好一般不可以缩短期限。判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯，一般不适用减刑，如果该罪犯在缓刑考验期限内有重大立功表现的，可以参照刑法第七十八条的规定，予以减刑，同时应依法缩减其缓刑考验期限。拘役的缓刑考验期限不能少于二个月，有期徒刑的缓刑考验期限不能少于一年。
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我和朋友出去玩，我朋友带的人发生摔车伤严重，这个我需要承担多少责任？
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看你在本次伤害事件中是否存在过错以及过错与伤害之间是否具有因果关系而定
5w浏览
在上班期间摔伤算不算工伤
具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
