下班途中扭伤算不算工伤
最新修订 | 2024-08-08
3.9k浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 不算工伤。
- 律师解析
-
下班途中扭伤不算工伤。
按《工伤保险条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
所以下班途中扭伤不能认定为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3
工伤认定案件·推荐文章
-
上班期间下楼梯扭伤算不算工伤？上班期间下楼梯扭伤算工伤，员工可以要求公司申报工伤，或者自己准备材料去申报。在上班期间，除非是员工自残或者打架受伤等行为，其它情况受伤都应当按照工伤对待。劳动行政保障部门受理后会进行审核，出具工伤认定决定书。
工伤纠纷
-
上班期间下楼扭伤算不算工伤？上班期间下楼扭伤可能算工伤、也有可能不算。职员若是确定自己的伤情与工作有关，且并非是自己故意造成，那么可以在到医院治疗之后，带着病历、证明与单位存在劳动关系的材料，向相关部门提出工伤认定的请求。
工伤认定
-
上下班途中扭脚算不算工伤上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤，上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的，必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内，因为工作而受到伤害的。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125519人选择咨询律师
下班途中扭伤算不算工伤
一键咨询
上下班途中扭脚算不算工伤
上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤，上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的，必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内，因为工作而受到伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿你好 我们是云南的，在昆明一位中介说介绍我们去外地厂里上班，然后帮我们垫付的车费，600元车费，还签了借条，然后我朋友的身份证还被他们拿了，合同上写了要做满10到15天即可归还，我的身份证因为丢了，我只给了他们照片，但是现在来到外地就是江苏，发现这里好像是个黑厂不想干了怎么办，没钱还那个车费，我还听别人说中介把我们介绍来这边厂里可以拿钱，但我不知道是不是真的，而且如果直接跑了会怎么样
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
被拘留途中，写了谅解书可以立即释放吗
[律师回复] 被拘留途中，即使受害人出具了谅解书，也不一定能立即释放。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
谅解书是法院在量刑时会考虑的一个重要因素，但它并不必然导致嫌疑人立即被释放。
在刑事案件中，是否释放嫌疑人需要综合考虑案件的性质、情节、社会危害性以及法律的具体规定等多方面因素。如果案件较为严重，或者存在其他不符合释放条件的情况，即使有谅解书，嫌疑人可能仍需继续被羁押，等待案件的进一步侦查、审查起诉和审判。
但谅解书在一定程度上可能增加申请取保候审成功的可能性。
3.6w浏览
工厂上夜班，正常工资加班费多少？补助？
[律师回复] 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。
4w浏览
上班期间下楼扭伤算不算工伤？
上班期间下楼扭伤可能算工伤、也有可能不算。职员若是确定自己的伤情与工作有关，且并非是自己故意造成，那么可以在到医院治疗之后，带着病历、证明与单位存在劳动关系的材料，向相关部门提出工伤认定的请求。
10w+浏览
工伤赔偿你好，同学在班里传播我是渣女海王词汇，为我的生活带来了困扰
[律师回复] 一，通知老师，来处理。二，根据实际传播的信息，收集证据后报警
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
上班期间下楼梯扭伤算不算工伤？
上班期间下楼梯扭伤算工伤，员工可以要求公司申报工伤，或者自己准备材料去申报。在上班期间，除非是员工自残或者打架受伤等行为，其它情况受伤都应当按照工伤对待。劳动行政保障部门受理后会进行审核，出具工伤认定决定书。
10w+浏览
工伤赔偿上班时间在送货路上，出了事故，脚骨折不好去劳务处，上班公司没人来看望
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
[律师回复] 应该签订劳动合同，如果符合就业条件的
4.8w浏览
请问下我没有工作，我儿子又是基因突变的残疾儿童生活无法自理，但老公在上班每个月因为孩子是特殊宝贝所以经常住院生病，我这种情况我无力承担赡养我的母亲这种情况我的姐妹有权利告我吗？而且在我没有生孩子之前我家里老人的生活开支基本都是由我和我家的一个亲戚给的生活费。
[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗
5w浏览
下班途中摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
10w+浏览
上下班期间闯红灯出了交通事故是不属于工伤吗
[律师回复] 需要根据你在事故中承担的责任确定，如果承担的是全部或主要责任不能认定为工伤，需要帮忙和我电话联系
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好我在公司2010年3月上班，2020才给交的社保以交4年，如今又延迟退体，我今年47周，再交14年就60多了，这个问题您看怎么办
[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答
4.8w浏览
在下班途中摔伤算不算工伤
一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。
10w+浏览
