劳动保障案件·推荐文章
-
领失业金需要什么手续(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
社保纠纷
-
领取失业金需要什么手续1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
-
领取失业金需要哪些手续1、要有终止或解除劳动关系的证明，并且是非因本人意愿中断的就业。2、有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册等。3、除了以上条件，还需要按照规定缴纳失业保险费满1年，办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
-
失业金怎么领取手续失业金领取办理流程，首先到劳动部门办理失业登记，需要解除合同证明（注明是单位解除的）原件还有《就业失业手册》，填写失业登记表，之后拿《就业失业手册》再到社保部门将合同原件和社保手册《就业失业手册》等个人档案资料到指定银行领取失业保险金。
-
失业保险金申领手续1 社保局规定办理失业报备。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上，同时办理下岗证。
-
如何办理失业金申领手续企业终止与员工劳务关系后，需七个工作日内前往社保局办理参保成员缩减手续，并提交解雇证明、劳务合同、失业人员身份证明和户口本复印件至就业服务局失业保险管理部门申办失业登记。审核通过后，失业保险管理部门发放《失业保险金核发通知书》给企业，企业应通知员工。员工需在60天内持通知书、身份证和照片到就业服务局办理职业培训和求职登记。
社保纠纷
问题没解答? 125508人选择咨询律师
领取失业金要什么手续
一键咨询
