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怀孕四个月公司同意我请假可以申请继续买社保
- 律师解答
- 可以。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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我怀孕四个月了，能起诉离婚吗女方处在怀孕期间的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。
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怀孕不舒服能不能请四个月病假孕妇在孕期身体不适时，有权申请病假，但具体时长需依据医师证明。除病假外，孕妇还有保胎假和产前假。产假一般为90天，多胎则增加15天。孕妇申请病假应考虑实际状况，如疾病需卧床等。病假期间的工资与个人工作年限相关，未超6个月按一定比例发放，超6个月则发放疾病救济金。
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员工怀孕请长假社保谁承担员工怀孕期间申请长假后，社会保险责任由公司与员工共同承担。根据社保规定，员工和单位共同缴费。员工休假期间，只需承担个人部分，单位部分由公司承担。双方需按时足额缴纳。
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怀孕四个月能不能离婚我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕四个月能不能离婚的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
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