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公司进行经济性裁员必须履行哪些流程呢

最新修订 | 2024-10-17
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律师解析
公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
法律依据
《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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保障性住房通常针对低收入或中等偏下收入家庭,因此申请人家庭收入与资产需要符合当地政策规定的标准。如果异地房产价值较高,可能使家庭总资产超出申请标准,从而影响申请资格。
二、本地无房或住房困难
申请人及家庭成员在本地需无自有住房,或住房面积低于当地政策规定的标准。例如,有些地区规定申请人及其家庭成员名下没有任何自有住房,或者现有住房面积小于等于10平方米。如果申请人在本地已有住房,则不符合保障性住房的申请条件。
三、其他条件
除了家庭收入、资产和住房情况外,申请人还需要满足其他条件,如拥有本地户籍、在当地有稳定工作或居所等。这些条件可能因地区而异,具体需参考当地政策规定。.....如需更详细咨询,敬请联系(一三四00六六七五四五)黄平生律师(福建盟信律师事务所主任;厦门大学法律硕士;工程合同管理师;福建省法学会金融法学研究会理事;厦门市“八五”普法讲师团讲师;集美区政协特聘研究员;集美区新阶联监事长;民革市委社会和法制委员会委员等)。#厦门律师黄平生#思明湖里集美同安翔安海沧及全国执业律师#公司纠纷#股东纠纷#合同纠纷#房产纠纷 #劳动争议工伤赔偿 #打官司执行技巧#刑事辩护。
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