终止(解除)劳动合同证明书怎么写
- 律师解析
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单位出具的终止劳动合同的证明需要填写下列内容：
劳动者的基本信息、入职时间、终止劳动合同的原因、终止劳动合同的时间等。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
劳动合同期满的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除终止劳动合同证明书怎么写？写清楚用人单位的名称和劳动者的姓名以及相关的身份信息。把劳动合同的起止日期写明，然后写清双方是因为什么原因解除的?劳动合同是属于协商解除还是属于法定解除?如果是协商解除，是否涉及到经济纠纷以及具体补偿?
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劳动合同解除终止证明书如何书写？劳动合同解除终止证明书的书写应当包括：解除劳动关系的双方当事人的基本信息、解除劳动关系的具体原因、经济补偿金的支付等内容。解除或终止劳动合同书，是用人单位与劳动者双方协商的结果，它与离职证明是有区别的，离职证明是劳动者主动提出的单方面解除的文件。
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终止解除劳动合同证明书怎么写解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数额；7、通知的时间；8、劳动者和用人单位的签证和盖章等。
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终止解除劳动合同证明书如何书写？终止解除劳动合同证明书的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的解除的具体原因、劳动报酬的结算以及经济补偿金的支付等。在我国的劳动关系的规定中，解除或终止劳动合同有两种，双方协议解除劳动合同关系和用人单位辞退劳动者等。
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合同终止声明书怎么写需要写明合同双方当事人的基本信息，同时写明在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成该协议终止，并签上甲乙双方的姓名，以及相应的年月日即可。
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终止合同证明书怎么写终止劳动合同证明书需要写明劳动者在用人单位的工作期限、因何原因终止劳动关系、工资、社保、经济补偿金等是否结清、有无竞业限制及离职后仍需保守单位商业秘密等要求。
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