民法典缔约过失责任与违约责任怎样区分
最新修订 | 2024-12-03
1.3k浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
缔约过失责任与违约责任划分标准：
1.性质不同，缔约过失责任是一种法定的责任，违约责任是当事人约定的责任；
2.发生的时间不同，缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后；
3.赔偿范围不同，缔约上过失责任赔偿当事人的信赖利益损失，违约责任是支付违约金、赔偿损失和实际履行等；
4.法律其他规定等。
- 法律依据
-
《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
8
合同违约案件·推荐文章
-
民法典缔约过失责任与违约责任如何区分缔约过失责任与违约责任区分标准：1.性质不同，缔约过失责任是一种法定的责任，违约责任是当事人约定的责任；2.发生的时间不同，缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后；3.赔偿范围不同，缔约上过失责任赔偿当事人的信赖利益损失，违约责任是支付违约金、赔偿损失和实际履行等；4.法律其他规定等。
-
民法典缔约过失责任与违约责任怎么区分缔约过失责任与违约责任区分标准：性质不同，缔约过失责任是一种法定的责任，违约责任是当事人约定的责任；发生的时间不同，缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后；赔偿范围不同，缔约上过失责任赔偿当事人的信赖利益损失，违约责任是支付违约金、赔偿损失和实际履行等；法律其他规定等。
-
缔约责任和缔约过失责任有哪些区别实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于缔约责任和缔约过失责任有哪些区别的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
合同违约
-
缔约责任和缔约过失责任有哪些区别发生的时间不同：缔约过失责任发生在合同订立时，违约责任发生在合同有效成立后。 性质不同：缔约过失责任是法定的损害赔偿责任。其目的是为了解决在没有合同关系的情况下，因一方的过错而导致另一方失去信任和利益的问题;违约责任可以由当事人自行约定，如果当事人可以约定违约金和违约金的计算方法和金额。
合同违约
-
违约责任与缔约过失责任有何区别？违约责任与缔约过失责任有六个方面的区别：第一，两者的责任形成条件不同；第二，违约责任和缔约过失责任的性质不同；第三，违约责任以及缔约过失责任承担形式不同；第四，两者的归责原则不同；第五，责任所导致的赔偿范围不同；第六，产生时间不同。
治安管理
-
缔约责任和违约责任区别首先，责任形成条件不同，区分违约责任与缔约过失责任的一个重要标准就是要看合同关系是否有效成立。如果存在的是有效的合同关系，则应适用违约责任；其次，责任承担形式不同，违约责任可以由当事人约定责任承担形式，缔约过失责任是一种法定责任。
合同违约案件·常见问题
问题没解答? 125483人选择咨询律师
民法典缔约过失责任与违约责任怎样区分
一键咨询
缔约责任和缔约过失责任有哪些区别
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于缔约责任和缔约过失责任有哪些区别的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
10w+浏览
合同事务工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故追尾网约车，对方要求赔网约车
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。因此，如果追尾事故是你的责任，你需要通过你的保险公司对网约车的车辆损失进行赔偿。
3.5w浏览
缔约责任和缔约过失责任有哪些区别
发生的时间不同：缔约过失责任发生在合同订立时，违约责任发生在合同有效成立后。 性质不同：缔约过失责任是法定的损害赔偿责任。其目的是为了解决在没有合同关系的情况下，因一方的过错而导致另一方失去信任和利益的问题;违约责任可以由当事人自行约定，如果当事人可以约定违约金和违约金的计算方法和金额。
10w+浏览
合同事务得到了失主的谅解，并归还了手机，赔偿了对方，还会被判刑吗
[律师回复] 需要结合你的案情具体来分析，盗窃金额到底是多少。得到失主谅解、归还手机并赔偿后，仍可能被判刑。如果盗窃数额不大、情节轻微，检察院可依《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条不起诉或免予刑事处罚.但若是盗窃数额较大、情节严重等，即使有谅解等情节，仍需判刑，不过可作为从轻处罚的依据.
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好 我前些天开车撞得那个电瓶车 事故认定责任书也下来了，对方主责我次责， 这不明天车修好了 让我去提车 我跟她私聊说我去提车 拍发票给你 修车多少钱还有停运损失你一起给我因为我的车是网约车属于营运车辆 她意思非要等我保险赔付完她 她才给我 她现在还在家养着，说这也疼那也疼，不知道还得开多少药，不知道还得花多少钱，非得等我这边保险赔付了她才给我，我的车只有交强险，还没交营运险，我就跟她说你不给我钱我也没钱垫，车提不出来放店里放一天有一天的停运损失，我想问一下我应该怎么处理？想这种情况对方不打给我钱导致我提不了车，放在修理厂放一天还有没有停运损失
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
4.7w浏览
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
4.9w浏览
违约责任与缔约过失责任有何区别？
违约责任与缔约过失责任有六个方面的区别：第一，两者的责任形成条件不同；第二，违约责任和缔约过失责任的性质不同；第三，违约责任以及缔约过失责任承担形式不同；第四，两者的归责原则不同；第五，责任所导致的赔偿范围不同；第六，产生时间不同。
10w+浏览
诉讼仲裁
缔约过失责任与违约责任怎么区分
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与缔约过失责任与违约责任怎么区分相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务电摩上的绿牌，喝酒驾驶，在江苏无锡与一辆正常行驶的小轿车相撞，交警赶到吹出171，理赔轿车七千，请问这种情况怎么办
[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
缔约过失责任与违约责任怎么区分
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缔约过失责任与违约责任怎么区分的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
合同事务
