红绿灯上下人扣几分
最新修订 | 2024-09-09
1.5w浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 2分。
- 律师解析
-
可以按违反规定停车处罚100元记2分，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。
- 法律依据
-
《道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。
6
交通违章案件·推荐文章
-
等红绿灯下车扣分吗一般来说不扣分，但是司机还是尽量减少这样的情况，安全行车，但是下车时不能妨碍交通，否则会追究责任。
交通违章
-
红绿灯下倒车扣分吗红绿灯路口倒车要扣分。红绿灯倒车处警告或者二十元以上二百元以下罚款，一次记1分。根据《道路交通安全法实施条例》中的规定：“机动车倒车时，应当察明车后情况，确认安全后倒车。不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。”结合描述来看，机动车不得在交叉路口倒车，所以描述中在红绿灯路口倒车，可能会被按“不按规定行车”而扣分。
-
等红绿灯下车扣分吗一般来说不扣分，但是司机还是尽量减少这样的情况，安全行车，但是下车时不能妨碍交通，否则会追究责任。
交通违章
交通违章案件·常见问题
问题没解答? 125397人选择咨询律师
红绿灯上下人扣几分
一键咨询
等红绿灯下车扣分吗
一般来说不扣分，但是司机还是尽量减少这样的情况，安全行车，但是下车时不能妨碍交通，否则会追究责任。
10w+浏览
交通事故初次酒驾扣驾驶证分和扣驾驶证分。怎么处理呢？
[律师回复] 你是否认可酒驾处理结果，如果不认可，可以提起听证和行政复议。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
我17岁今天被抓了，摩托车被扣了，没有拘留，怎么可以把罚金降到最少并且把摩托车弄出来
[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询
3.4w浏览
红绿灯下倒车扣分吗
扣分。按照《道路交通安全违法行为记分分值》中的规定，红绿灯路口倒车属于不按规定逆向行驶，驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的，会被扣3分。
10w+浏览
交通事故扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
劳动法罚款扣工资规定是什么
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3.9w浏览
等红绿灯下车扣分吗
一般来说不扣分，但是司机还是尽量减少这样的情况，安全行车，但是下车时不能妨碍交通，否则会追究责任。
10w+浏览
交通事故
红绿灯绿灯不走扣分吗
路口绿灯亮时，车辆可通行，但不遵守此规定不构成违法行为，不会扣分或罚款。据《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条，交通信号灯包括红灯、绿灯和黄灯，分别代表禁止、允许通行和警示。
10w+浏览
交通事故2个电动车同向行驶，前面的急拐弯，且没有转向灯，后面没看到，撞上了，责任怎么判断
[律师回复] 你好，按实际的损失进行索赔
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我遇到一起交通事故，我正常行驶绿灯，电动车闯红灯撞我了，然后事故认定给我判了个次责，理由是我没安全文明驾驶，我一没超速，二没酒驾，三是绿灯通行，合理吗
[律师回复] 不合理可以申请复议的
3.9w浏览
你好，您好，麻烦问一下您，就是在过十字路口的时候，人过马路的时候是走在人行横道边上，又是红灯，司机过人行横道时也没减速，这种发生的交通事故怎么定责呢
[律师回复] 您好，发生交通事故第一时间建议报警处理，由交警出具交通事故认定书
4.4w浏览
红绿灯下逆行要扣几分罚多少
驾车者在红绿灯路口逆行，将受严厉处罚。市区内逆行记3分、罚款200元，并可能额外罚款20-200元或警告；高速或快速路上逆行记12分，同样罚款及警告。闯红灯扣6分，并处警告或20-200元罚款。机动车逆向行驶包括驶入对向车道、借用其他车道超车时发生事故、驶入单行线路段等情形。
10w+浏览
交通事故
